
【篇一】2021年吉林公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)精選集
熱點(diǎn)背景:
北京市近日在人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域率先制定出臺(tái)《輕微違法行為不予行政處罰清單(第一版)》,對(duì)列入清單的29項(xiàng)行政處罰事項(xiàng),凡符合輕微違法情形,經(jīng)教育整改及時(shí)糾正違法行為的,實(shí)行“一案三書”,即用人單位簽署守法誠信承諾書,人力資源社會(huì)保障部門出具勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書,并制作不予行政處罰決定書,通過實(shí)施包容審慎監(jiān)管,促使用人單位守法誠信。
模擬示例:
近日,北京市在人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域率先制定出臺(tái)政策,對(duì)列入清單的29項(xiàng)行政處罰事項(xiàng),凡符合輕微違法情形,經(jīng)教育整改及時(shí)糾正違法行為的,實(shí)行“一案三書”,通過實(shí)施包容審慎監(jiān)管,促使用人單位守法誠信。對(duì)此,談?wù)効捶ā?/p>
參考解析:
1.概括政策,總體表態(tài)。
無規(guī)矩不成方圓。法治是的營商環(huán)境,依法打造更優(yōu)營商環(huán)境,已成為激發(fā)市場活力、保護(hù)各類市場主體合法權(quán)益的基本共識(shí)。北京作為首善之都,率先對(duì)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的市場主體出臺(tái)輕微違法行為不予行政處罰清單,契合了行政執(zhí)法的人性化價(jià)值追求,有望起到助力營商環(huán)境更加優(yōu)化的效果,值得充分肯定。
2.分析政策出臺(tái)的目的意義。
(1)背景、目的。一方面維護(hù)法律的權(quán)威與釋放法律的人性溫度并不矛盾,對(duì)于市場主體的輕微違法行為,有必要在不僭越法律底線的原則下,給予適當(dāng)?shù)拿庥杼幜P。另一方面市場行政執(zhí)法的目的,除了要對(duì)市場主體的違法行為予以懲治外,還應(yīng)對(duì)其進(jìn)行教育,引導(dǎo)其面對(duì)可以預(yù)見的法律后果,自覺依法規(guī)范自身的經(jīng)營行為。對(duì)市場主體的輕微違法行為免于處罰,是實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法教育功能的有效選項(xiàng)。各類市場主體在經(jīng)營中,很難在遵守法律方面做到無絲毫差錯(cuò),而一些市場主體的違法行為情節(jié)比較輕微,且社會(huì)危害不大。對(duì)于這些輕微違法行為,如果一律頂格處理,可能產(chǎn)生矯枉過正的負(fù)面效應(yīng),無助于營商環(huán)境的優(yōu)化。
(2)積極意義。北京率先對(duì)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的市場主體出臺(tái)輕微違法行為不予行政處罰清單既克服了冰冷無情的行政執(zhí)法方式不能兼顧人性化服務(wù)需求的缺點(diǎn),又能以“潤物無聲”“循循善誘”的良好效果,讓市場主體感受到法律的善意和體恤,并自覺引以為戒,做到“不在同一個(gè)問題上栽兩次跟頭”。這也是從另一個(gè)方面優(yōu)化營商環(huán)境的有效選項(xiàng),值得在更多領(lǐng)域和地方推廣。
3.提出落實(shí)措施。
北京市出臺(tái)人力社保領(lǐng)域市場主體“輕微違法行為不予行政處罰”清單,彰顯了市場監(jiān)管行政執(zhí)法的人性溫度,只要在實(shí)踐中能做到興利除弊,必能通過市場行政執(zhí)法法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一,不斷推動(dòng)營商環(huán)境優(yōu)化升級(jí)。
(1)制定嚴(yán)格的管理措施,明確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。明確不予行政處罰的適用情形并設(shè)置了嚴(yán)格的“未造成危害后果”“主動(dòng)整改”等剛性條件,對(duì)輕微違法案件的立案、調(diào)查取證、告知等法定程序,作出了須與上位法保持一致的要求,以此保證制度的嚴(yán)肅性和科學(xué)性。
(2)做好全面的告知宣傳,保證市場知曉度。通過官方網(wǎng)站開辟專欄、客戶端定向推送、召開市場主體集體座談等方式,做好相關(guān)告知和解讀工作,提高市場主體的知曉度和配合度。
(3)持續(xù)完善管理清單,做到與時(shí)俱進(jìn)。隨著時(shí)間的推移,市場也會(huì)出現(xiàn)新的問題,新的矛盾,因此要持續(xù)完善管理清單,將最新的輕微違法行為納入制度當(dāng)中,進(jìn)一步釋放制度的紅利,持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。
(4)各地要因地制宜,出臺(tái)更多利好政策。各地發(fā)展情況不同,除了借鑒交流經(jīng)驗(yàn)之外,也應(yīng)該結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,組織專家座談研討,制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的本土政策,更好的推動(dòng)本土經(jīng)濟(jì)發(fā)展,彰顯執(zhí)法溫度。
【篇二】2021年吉林公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)精選集
熱點(diǎn)背景:
近日,熱搜上出現(xiàn)“193名流浪乞討人員落戶T市”的消息引發(fā)社會(huì)廣泛熱議。據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道稱,這193人自身表達(dá)能力存在障礙,并且長期滯留在救助站,屬于尋親無果特殊困難群體。通過落戶的方式讓無家可歸的流浪乞討人員享受社會(huì)保障體系,成為了新居民,保證他們的生活,同時(shí),也能更好的讓他們感受社會(huì)的關(guān)懷。
模擬示例:
近日,根據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道,某市針對(duì)無家可歸,尋親無果的流浪人員給與落戶政策,成為城市中的新居民,對(duì)此你怎么看?
參考解析:
該題目屬于綜合分析能力中的政策理解類,主要考查考生對(duì)時(shí)下熱點(diǎn)事件的多角度分析能力?忌谒伎紩r(shí)應(yīng)看到此舉的重要作用意義,也應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,采用科學(xué)的方法提出合理的落實(shí)建議。
社會(huì)上有這樣一群人,他們生活在社會(huì)的最邊緣,是社會(huì)中最困難,最脆弱的特殊群體,他們?nèi)狈τH人的陪伴,缺乏社會(huì)的關(guān)愛,缺乏一縷陽光溫暖心田,他們就是流浪乞討人員,而某市的落戶政策,給這樣一群特殊群體送去溫暖,換發(fā)他們的生機(jī),重建生活的信心,是一項(xiàng)惠民利民之舉。
一方面,保障了流浪乞討人員的基本生活;給他們賦予新的身份,成為新居民,使他們被納入社會(huì)保障體系,低保、醫(yī)保等政策就能夠?yàn)樗麄兊纳钐峁┒档仔员U?另一方面,更能夠激發(fā)他們生活的勇氣和信心,換發(fā)他們生存下去的信心;除此之外,讓他們感受到政府和社會(huì)對(duì)他們的關(guān)懷,體現(xiàn)出政府以人為本的理念。同時(shí),也體現(xiàn)出用政策的溫情溫暖流浪乞討人員,幫助他們重新回歸社會(huì),這是“小康路上一個(gè)都不能少”的信念和決心,更是社會(huì)應(yīng)有的溫度和責(zé)任。
好政策更要有好執(zhí)行,把好事辦好更要從細(xì)節(jié)著手,我認(rèn)為還要從這幾個(gè)方面發(fā)力:
第一,要對(duì)流浪乞討人員進(jìn)行精準(zhǔn)“分類”、“因人施策”,針對(duì)不同的情況的特殊群體給出精準(zhǔn)幫扶政策,符合落戶條件的辦理落戶,能夠?qū)びH的幫助尋親返家,具備勞動(dòng)力的安排就業(yè)。
第二,加強(qiáng)靶心精準(zhǔn)發(fā)力,通過各部門配合、深化社會(huì)力量參與,提升尋親服務(wù)水平和效率,幫助流浪乞討人員尋親返家,同時(shí),給予跟蹤建檔,提高服務(wù)效能。
第三,加強(qiáng)對(duì)未成年流浪殘障人群的精準(zhǔn)幫扶,針對(duì)尋親無果的流浪殘障兒童加強(qiáng)特殊教育,保證教育公平,提升生存能力。
第四,嚴(yán)把“入口”,不斷完善政策,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),防范個(gè)別不法分子“鉆空子”。同時(shí),加強(qiáng)社會(huì)宣傳,吸納社會(huì)愛心和公益事業(yè)參與,將暖流之舉延續(xù),將惠民利民的舉措做好傳承和弘揚(yáng)。
- 2025年吉林公務(wù)員筆試考試時(shí)間:3月15日-16日
- 2025年吉林公務(wù)員準(zhǔn)考證打印時(shí)間:3月12日8:30起
- 2025年吉林公務(wù)員改報(bào)和重新繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2月18日8:30至14:30
- 2025年吉林公務(wù)員繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2月10日-15日
- 2025年吉林公務(wù)員資格審查時(shí)間:2月10日-14日
- 2025年吉林省考公務(wù)員報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口及報(bào)考條件(2月10日-14日)
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