一、公司產品經理（金融市場、投行方向）
所屬機構：聊城二級分行
招聘人數：1
崗位序列：產品
工作區(qū)域：聊城
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.負責金融市場、投行項目營銷、推動，組織金融市場、投行相關業(yè)務培訓，為經營單位金融市場、投行業(yè)務開展提供技術支持；
2.針對客戶需求進行分析，對客戶需求合理性、真實性出具意見，設計金融市場、投行類產品；
3.熟悉國家經濟、金融方針及監(jiān)管機構政策，熟悉金融市場、投行業(yè)務相關產品和操作流程，推動分行相關業(yè)務發(fā)展，完成績效考核指標。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業(yè)；
2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經歷，2年及以上金融市場相關從業(yè)經歷；
3.熟悉金融市場相關產品、具備相關工作經驗者優(yōu)先。
二、公司產品經理(機構業(yè)務)
所屬機構：聊城二級分行
招聘人數：2
崗位序列：產品
工作區(qū)域：聊城
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.參與制定機構存款開發(fā)規(guī)劃、策劃管理機構業(yè)務營銷活動，開展財政代理資格的投標工作，推動中標經營機構代理業(yè)務；
2.參與制定財政社保、文體廣電、教育醫(yī)療、政府保險、煙草海關等行業(yè)的市場分析和開發(fā)規(guī)劃，開展機構類產品營銷推動；
3.進行重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶，完成工作業(yè)績指標。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經驗，1年及以上相關專業(yè)工作經驗；
3.具有良好的財務分析和風險識別能力；
4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
三、支行副行長
所屬機構：聊城二級分行
招聘人數：1
崗位序列：業(yè)務經營
工作區(qū)域：聊城
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.規(guī)劃支行零售業(yè)務發(fā)展方向，落實業(yè)務營銷方案，完成支行零售經營計劃；
2.負責支行運營監(jiān)控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作；
3.管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
4.落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融相關從業(yè)經歷，2年及以上團隊管理經驗，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，精通銀行業(yè)務知識；
3.具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的營銷、計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好、責任心強；
4.了解聊城市場和運行態(tài)勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
5.有支行相關管理經驗者優(yōu)先。
四、支行行長
所屬機構：聊城二級分行
招聘人數：1
崗位序列：業(yè)務經營
工作區(qū)域：聊城
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.制定支行營銷戰(zhàn)略和經營計劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務，組織營銷各類產品和服務，評審客戶市場營銷狀況，分派工作任務，確保完成分行下達的各項任務指標；
2.貫徹執(zhí)行總分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強經營管理，提高核算質量，健全內控機制，嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；組織進行支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，溝通協(xié)調各部門，提升支行服務質量。
任職要求
1.40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，具有8年及以上銀行業(yè)工作經驗，5年及以上團隊管理經驗；
2.全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉金融行業(yè)各類金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行知識功底，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
3.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
