【篇一】英國(guó)首席代表移民簽證的政策
英國(guó)首席代表移民簽證再次強(qiáng)調(diào)了5年運(yùn)營(yíng)中積極貿(mào)易的重要性，同時(shí)應(yīng)當(dāng)保持母公司仍作為主要運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所，此條款其實(shí)在舊法案里面都有所涉及和要求；在修改案里面體現(xiàn)，則意味著在續(xù)簽及轉(zhuǎn)永居的申請(qǐng)條款中會(huì)要求提供更多的證明文件，除了證明客戶在英國(guó)的積極貿(mào)易以外，在海外的母公司仍然作為最主要主要經(jīng)營(yíng)地。所以申請(qǐng)人不要只關(guān)注英國(guó)的生意而忽略了母公司的運(yùn)營(yíng)。
作為海外首席代表申請(qǐng)人必須有一定的技能，經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)知識(shí)和授權(quán)來(lái)開展在英國(guó)子公司的業(yè)務(wù)，因此在未來(lái)的申請(qǐng)過(guò)程中，需要更多關(guān)注申請(qǐng)的背景與公司的關(guān)聯(lián)性和合理性，比如IT學(xué)歷和工作經(jīng)歷從事IT公司沒有問(wèn)題，若非IT專業(yè)從事IT公司，則可能需要提供更多的證明其關(guān)聯(lián)性文件，又比如應(yīng)屆畢業(yè)生和沒有工作經(jīng)驗(yàn)的家庭主婦，可能建議工作一段時(shí)間后會(huì)更加有說(shuō)服力，同時(shí)移民局要求申請(qǐng)人的自理必須在母公司的派遣信上有具體體現(xiàn)。
同時(shí)也明確了申請(qǐng)人必須是公司的高級(jí)雇員或管理人員，同時(shí)在申請(qǐng)之后在英國(guó)不能有自己的生意或者代表其他公司在英國(guó)從事業(yè)務(wù)，法案同時(shí)強(qiáng)調(diào)了申請(qǐng)人必須被全職雇傭，以及五年間工作的性，杜絕了之前可能存在的有的申請(qǐng)人掛羊頭賣狗肉，掛著子公司負(fù)責(zé)人的抬頭在英國(guó)從事別的業(yè)務(wù)。
母公司的所有權(quán)的認(rèn)定并不僅限于股份出資比例，因?yàn)槭紫砗炞C的申請(qǐng)人本身不能是母公司的大股東，因此有些申請(qǐng)人會(huì)以臨時(shí)轉(zhuǎn)股給他人的方式來(lái)進(jìn)行規(guī)避，但實(shí)際還是主要公司管理人的身份，在此次移民法修改中強(qiáng)調(diào)了，移民局會(huì)考量申請(qǐng)作為首席代表被外派的同時(shí)，公司實(shí)際控制人的情況（也就是說(shuō)在首次簽證，續(xù)簽，轉(zhuǎn)永居的時(shí)候都有可能需要提供一部分母公司的材料），避免申請(qǐng)人作為英國(guó)分公司的負(fù)責(zé)人同時(shí)又私下管理國(guó)內(nèi)的母公司。
這次關(guān)于首次代表的調(diào)整與其說(shuō)是法案修改，不如說(shuō)是一次對(duì)于要求的細(xì)化解讀，去除了以前的一些灰色地帶，以及申請(qǐng)人被申請(qǐng)人利用的文字規(guī)則，修改以后的政策是完全要求申請(qǐng)人真實(shí)作為高管真實(shí)去英國(guó)設(shè)立子公司的業(yè)務(wù)，修改以后那些沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生和家庭主婦將變得較難申請(qǐng)，而希望通過(guò)臨時(shí)轉(zhuǎn)股給親屬但實(shí)際仍然管理國(guó)內(nèi)公司的申請(qǐng)人也將被拒絕。
【篇二】英國(guó)移民的好處
1、醫(yī)療福利
客戶登陸英國(guó)后，接待同事將帶領(lǐng)客戶注冊(cè)NHS國(guó)民保險(xiǎn)號(hào)以及家庭醫(yī)生，來(lái)自歐洲以外(包括中國(guó))前往英國(guó)時(shí)間超過(guò)六個(gè)月以上的所有公民將均須支付每年200英鎊的“醫(yī)療附加費(fèi)”，以便享有使用NHS服務(wù)的權(quán)利。家庭醫(yī)生就診和買藥都不需要花錢，只需要處方費(fèi)6.4鎊。
2、免費(fèi)教育
孩子從5到16歲即可享受免費(fèi)教育。
3、免費(fèi)醫(yī)療
包括：家庭醫(yī)師的診療費(fèi)、住院醫(yī)療費(fèi)、產(chǎn)前檢查與生產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用等。
4、家庭津貼
假如你每星期至少工作16小時(shí)，收入低微，又需要照顧至少一名兒童的話(16歲以下，或者19歲以下，全日制學(xué)生)，便有資格申請(qǐng)。津貼視家庭的收入和兒童的數(shù)目而定。
5、兒童津貼
無(wú)論你收入多少或者交多少保險(xiǎn)金，只要你有照顧兒童的責(zé)任，你便有資格領(lǐng)取兒童福利金。福利金為16歲以下的兒童而設(shè)，如果16到18歲的兒童仍在非高等教育機(jī)構(gòu)就讀，也有資格領(lǐng)取。
6、監(jiān)護(hù)人津貼
負(fù)責(zé)照顧雙親趨勢(shì)兒童的監(jiān)護(hù)人，便有資格申請(qǐng)監(jiān)護(hù)人津貼及兒童福利金。
7、照料津貼
65歲以上，需要經(jīng)常照料的傷殘人士。
8、傷殘照料者津貼
16至65歲。每星期花至少35個(gè)小時(shí)照料一名嚴(yán)重傷殘人士，該名人士有資格接受傷殘生活津貼的中等或者等項(xiàng)或者照料津貼。申請(qǐng)人每周除去合理開支后，收入不能超過(guò)50英鎊或者正在全職就業(yè)。
【篇三】英國(guó)移民的注意事項(xiàng)
1、旅行
出外旅游結(jié)伴而行，若不得已必須獨(dú)自出游，能將行程、目的地與離開天數(shù)交代同學(xué)好友，并留下聯(lián)絡(luò)電話。另外，必須將緊急事故求援電話號(hào)碼隨身攜帶，出國(guó)旅游能購(gòu)買旅行保險(xiǎn)，多一層保障。外出服飾簡(jiǎn)樸為宜，但必須注意御寒、防雨。
2、交通安全
英國(guó)汽車行駛道路左邊，與我們靠右邊行駛的習(xí)慣不相同，這是初來(lái)英國(guó)必須特別小心的地方。一般而言，國(guó)內(nèi)開車的駕駛習(xí)慣多半不符合英國(guó)的要求與標(biāo)準(zhǔn)，若以自己在國(guó)內(nèi)的駕駛經(jīng)驗(yàn)而自認(rèn)為駕駛技術(shù)沒有問(wèn)題的人，往往最容易出事情。對(duì)于不開車的人而言，過(guò)馬路注意左右方向來(lái)車，遵守交通標(biāo)志行走、穿越馬路，這也是維護(hù)自身安全的秘訣。英國(guó)法律規(guī)定，行人若未遵守交通規(guī)則而發(fā)生車禍時(shí)，將無(wú)法獲得賠償。
3、觀念差異
兩個(gè)不同的國(guó)家之間觀念也是不一樣的，我國(guó)在思考事情方面比較仔細(xì)，但是西方國(guó)家并不贊同這樣的考慮思路，他們比較認(rèn)可直接決定，認(rèn)為什么事情都沒有身體健康和家人重要，現(xiàn)在有什么可以享受的就盡情享受，不會(huì)一直為長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情憂慮。也不會(huì)輕易對(duì)他人下定義，他們認(rèn)為每個(gè)人都有他們的特長(zhǎng)、特點(diǎn)，并不是條條框框所能夠定義的。所以在這里生活的人都比較輕松。這就是為什么生活在英國(guó)的人由內(nèi)至外都散發(fā)一種不自覺的幸福感的原因了。
4、文化差異
相信英國(guó)移民人士都知道這個(gè)國(guó)家的文化和我國(guó)是有一定的差異存在的，所以要提前了解好這個(gè)國(guó)家的文化和我國(guó)的不同之處，這樣你在適應(yīng)的過(guò)程中才不會(huì)因?yàn)椴町惖膯?wèn)題而產(chǎn)生心理落差，或者是產(chǎn)生挫敗感，一定要通過(guò)提前了解才能夠更好的融入全新的生活中。而不會(huì)一直卡在適應(yīng)期這個(gè)瓶頸過(guò)不去。
5、選擇居住環(huán)境
移民過(guò)去之后，第一件事就是選擇居住環(huán)境，就英國(guó)的而已，小城市的治安比大城市還要好，治安較差的地區(qū)通常是臨近中心區(qū)附近、居民以工人和移民等為主的地區(qū)。
6、注意居家安全
一離房門，無(wú)論上洗手間或接聽電話，都必須隨身攜帶鑰匙并鎖好房門。搬入新家之前，先審查四周環(huán)境，看看安全管理措施�；丶視r(shí)，若發(fā)現(xiàn)門窗有異樣，切勿擅自入內(nèi)，應(yīng)趕快報(bào)警處理，切勿讓陌生人進(jìn)門。
