
【篇一】2021年國(guó)家公務(wù)員面試技巧匯編
如何讓宣傳類題目出彩?
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目歷來是公職面試考試的重點(diǎn),其中又以宣傳、調(diào)研為常考題目。其中宣傳類題目除了考察組織協(xié)調(diào)能力外,還很注重考察考生的知識(shí)儲(chǔ)備,以及對(duì)宣傳方式的了解和掌握情況。所以這類題目看起來簡(jiǎn)單,但是真正作答好卻比較難,常出現(xiàn)問題。要么把各種各樣的宣傳方式一堆砌就結(jié)束了,以為自己答得很漂亮,卻難以拿高分;要么宣傳內(nèi)容就一句兩句總也展不開,卻又無能為力;要么答題收尾部分只能想到“我會(huì)反思總結(jié),形成報(bào)告,上交給領(lǐng)導(dǎo),以便給以后更好地開展此類活動(dòng)”……很多考生無奈卻又找不著抓手。今天,®無憂考網(wǎng)就來給大家總結(jié)一下宣傳類題目的答題技巧。
首先,宣傳目的得分析清楚,為答題做好導(dǎo)向。宣傳目的是答題的方向和核心,指引著宣傳所有環(huán)節(jié)內(nèi)容的展開。同時(shí),它也是作為答題的開篇,一定要重視。宣傳目的的展開是有技巧的,一般而言就是:傳播知識(shí),提升意識(shí),改變行為。具體論述要結(jié)合題目,比如,對(duì)大學(xué)生開展防詐騙宣傳,其目的意義就是“此次宣傳活動(dòng)旨在告知大學(xué)生一些防詐騙的信息和知識(shí),提升大學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),減少上當(dāng)受騙事件的發(fā)生”。
其次,宣傳內(nèi)容要具體豐富,展現(xiàn)知識(shí)儲(chǔ)備。宣傳的主題一般在題干中會(huì)呈現(xiàn),但內(nèi)容的具體呈現(xiàn)要自己展開,一般而言展開的維度有:現(xiàn)狀(一般由數(shù)據(jù)呈現(xiàn))、影響、案例、有關(guān)法律法規(guī)、操作方式和科學(xué)常識(shí)等。比如,對(duì)大學(xué)生開展防詐騙宣傳,主題內(nèi)容就是“防詐騙”,具體呈現(xiàn)就是“大學(xué)生上半年被詐騙的案件數(shù)據(jù)、同比增長(zhǎng)數(shù)據(jù)、案件破獲率、損失的財(cái)產(chǎn)總數(shù)、被詐騙的財(cái)產(chǎn)數(shù)額、具體的典型詐騙案例、詐騙相關(guān)的法律法規(guī)、詐騙的常見技巧、如何預(yù)防詐騙”等等。內(nèi)容一定要展開,不能太過簡(jiǎn)單泛化,所以這幾個(gè)宣傳內(nèi)容展開的維度一定要記牢。
再次,宣傳方式要新穎多樣,詳略得當(dāng)。宣傳的方式有很多,我們?cè)谑褂玫臅r(shí)候一定要注意分類,搭配使用,重點(diǎn)突出,而不是簡(jiǎn)單堆砌。我們可以把它分為四大類,包括媒介宣傳、實(shí)物宣傳、活動(dòng)宣傳和創(chuàng)新宣傳。媒介宣傳包括:網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、報(bào)紙、短信等。實(shí)物宣傳包括:標(biāo)語、板報(bào)、展板、條幅、宣傳手冊(cè)等;顒(dòng)宣傳包括:講座、文藝演出、圖片展、征文、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、展銷會(huì)、演習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽等評(píng)比活動(dòng)。創(chuàng)新宣傳包括:“隨手拍”活動(dòng)、簽訂承諾書、橫幅簽名、快閃、方言說唱、抖音視頻等。需要注意的是方式的選擇一定要要根據(jù)對(duì)象和承載的內(nèi)容靈活調(diào)整,有針對(duì)性,比如抖音視頻、網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式就不建議在對(duì)農(nóng)村村民宣傳的時(shí)候使用,所以,選擇宣傳方式時(shí)務(wù)必要考慮這種方式能否精準(zhǔn)直達(dá)受眾,這樣才能保證效果。
最后,宣傳效果的把握可以多樣,避免套路。宣傳效果作為最后呈現(xiàn)的要素,也盡量要考慮能否為實(shí)現(xiàn)宣傳目的助力,具體可以有以下幾種方式,比如了解宣傳效果,征集意見、建議。再比如擴(kuò)大效果,在活動(dòng)中應(yīng)安排人員進(jìn)行記錄拍攝(包括照片、描述性文字、視頻、自行制作的動(dòng)、靜態(tài)文件等),保存為文件資料、撰寫工作報(bào)告、整理媒體報(bào)道;再比如鞏固效果,形成長(zhǎng)效機(jī)制,后續(xù)定期開展。
以上就是公務(wù)員面試宣傳類題目的答題技巧,希望能幫助到大家。廣大考生一定要注意,考官通過題目想要考察的時(shí)考生的儲(chǔ)備、能力和思維,所以,在整個(gè)答題過程中務(wù)必要圍繞題目、圍繞活動(dòng)目的認(rèn)真思考,只有如此,方能打動(dòng)考官。
【篇二】2021年國(guó)家公務(wù)員面試技巧匯編
如何讓人際題回答的更加自然?
在公務(wù)員面試考試中,人際題作為比較基礎(chǔ)性的題型之一,雖然題型基礎(chǔ)、思路較為簡(jiǎn)單,但是要想真正把它回答得自然而又有特點(diǎn)還需要付出一些努力。那么今天專家就帶領(lǐng)大家,分析如何把人際題回答得更加自然一些。
要想回答自然流暢,首先我們就必須知道人際題的含義以及公考中的考查內(nèi)容。一方面,在公務(wù)員考試中人際指的是人與人之際的交往;另一方面,人際題主要考察與同事、群眾、兄弟單位之間各種矛盾如何巧妙解決,在這些不同的角色中都包含著主動(dòng)性原則、服從性原則以及靈活性原則等。于是從一道小小的人際題當(dāng)中就可以看出未來考生處理事務(wù)的能力與態(tài)度。
其次針對(duì)兩個(gè)步驟“怎么看”和“怎么辦”進(jìn)行針對(duì)性總結(jié)。
一方面,“怎么看”是表達(dá)對(duì)于與他人發(fā)生矛盾的看法與解決的態(tài)度甚至是分析事情發(fā)生的原因。在以往的考試題目中,能夠發(fā)現(xiàn),材料往往會(huì)從兩個(gè)趨勢(shì)發(fā)展:一種是明白地告訴了考生發(fā)生矛盾的原因;另一種是沒有明確原因內(nèi)容。那么我們就來談?wù)劦诙N的回答方法。對(duì)于沒有明確發(fā)生矛盾原因的我們可以主要從兩種角度去思考。第一,溝通。這種往往適合“我”和同事、負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師等同事身份的角色,由于“我”的溝通態(tài)度不佳、“我”的溝通內(nèi)容不清楚、“我”的溝通方式欠缺等導(dǎo)致對(duì)方不愿意配合;第二,工作。這種往往會(huì)給“我”一種身份,比如負(fù)責(zé)人、對(duì)接人等。由于“我”的工作能力較弱難、“我”的工作安排不貼合大家的意見、“我”的工作協(xié)調(diào)能力以及指導(dǎo)不及時(shí)等導(dǎo)致對(duì)方不愿意配合。所以各位考生在面對(duì)原因分析的時(shí)候可以嘗試著從這兩個(gè)角度出發(fā)。
另一方面,“怎么辦”是針對(duì)材料中的問題提出的解決方法。一個(gè)是“溝通”,在這里考生會(huì)簡(jiǎn)單回答,但需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是溝通的具體內(nèi)容才是考官想要了解的,這也是體現(xiàn)人與人之間的溝通能力。溝通的具體內(nèi)容可以從道歉、肯定對(duì)方、解釋問題描述現(xiàn)狀、提供方式與建議這樣四個(gè)維度出發(fā),當(dāng)然不僅僅局限于這些。另一個(gè)是“協(xié)調(diào)”!皡f(xié)調(diào)”的意思是當(dāng)雙方溝通達(dá)成一致協(xié)議后針對(duì)目前存在的殘缺問題提出可控、可改的措施。這些措施也有跡可循。前面我們說到了原因分析的維度,事實(shí)上措施可以從原因下手。如果是“溝通”的問題,那么在日后的生活中可以加強(qiáng)溝通,多關(guān)注對(duì)方的情緒及時(shí)發(fā)現(xiàn)情緒問題并進(jìn)行安撫;如果是“工作”的問題,那么就可以往自我能力提高中去發(fā)展:包括專業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力等。
以上就是針對(duì)思路的兩方面提出的方法總結(jié)分享給考生,希望考生能夠在做人際題的時(shí)候結(jié)合社會(huì)實(shí)際,保證答題的全面性與真實(shí)性。做到不卑不亢、能伸能縮即可。
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