浙江金杭電力建設有限公司、溫嶺市新世紀人才開發(fā)有限公司因承接了溫嶺市非普電氣有限公司相關(guān)業(yè)務，為提高服務質(zhì)量，面向社會招聘工作人員派駐到非普公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘對象基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
(四)具有適應崗位要求的身體、年齡條件;
(五)無被依法追究刑事責任的經(jīng)歷;
(六)具有崗位所需的其他條件。
二、具體崗位、人數(shù)及要求
(一)具體崗位：本次招聘的人員將派駐到溫嶺市非普電氣有限公司從事相關(guān)工作。
(二)人數(shù)：本次招聘配電作業(yè)工3人，配電線路安裝工8人，智慧電務作業(yè)工5人，電氣設計員2人，倉儲管理員1人，共計19人。
(三)要求：具體要求詳見附件1：招聘崗位需求一覽表。
三、招聘辦法與程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
(一)報名與資格審查
1、本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受其他形式報名。
報名時間：2020年12月16日9時—2020年12月22日17時，逾期不再受理。
網(wǎng)址：臺州人才網(wǎng)(https://www.tzrc.cn/，最新資訊欄目);
應聘人員須將應聘人員登記表(點擊附件進行下載)、戶口本、學歷證書(應屆生畢業(yè)證書應在2021年7月31日前取得)、有效的教育部學歷證書電子注冊備案表(大專及以上應屆生需提供學籍在線驗證報告，大專以下應屆生提供學校證明)、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料直接發(fā)送至jinfan@zfsc.com，主題注明：姓名+應聘崗位(如張三+配網(wǎng)作業(yè)工)。本次報名成功以郵箱收到完整電子材料為準。
2、應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的，將與浙江金杭電力建設有限公司、溫嶺市新世紀人才開發(fā)有限公司商討是否繼續(xù)招聘或減少招聘計劃，計算時間統(tǒng)一截止為2020年12月22日。
(二)性格測試(安排在筆試前測試時間為20分鐘)
為了更客觀地、準確的對應聘人員進行綜合評定，將使用性格測評技術(shù)，尋找合適崗位的應聘人員，并給與用人單位對錄用人員全方位的綜合評價，性格測試成績僅為做面試時參考，不計入筆試成績。
(三)體能測試及筆試
1、體能測試(僅針對應聘配網(wǎng)作業(yè)及配電線路安裝的人員)
1.1應聘配網(wǎng)作業(yè)及配電線路安裝的人員須參加體能測試，體能測試不合格者淘汰。應聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。
1.2體能測試項目按照要求進行四選二，1000米和10米×4往返跑二選一，引體向上和舉重物二選一。
1.3體測標準：1000米跑步時間不得超過4分50秒，10米×4往返跑時間不得超過15秒1;引體向上須一次性完成6個以上(含6個)，舉重物須一次性完成13個以上(含13個)。
評分標準：
見附件
1.4體能測試成績滿分為100分，1000米跑(或10米*4往返跑)與引體向上(或舉重物(20kg臥舉))兩項成績各占體能測試成績的50%，體能測試成績占總成績的30%。
2、綜合筆試
2.1筆試成績滿分為100分，考試時間90分鐘。
2.2配網(wǎng)作業(yè)及配電線路安裝人員的筆試成績占總成績的40%;智慧電務作業(yè)工、電氣設計員、倉儲管理員筆試成績占總成績的60%。
2.3筆試內(nèi)容以邏輯綜合能力知識為主，電工專業(yè)基礎(chǔ)知識為輔;筆試試題由單選題、判斷題等客觀題組成。
2.4應聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時間和地點參加考試。
(四)資格復審
1、資格復審僅對列為擬面試對象的應聘人員進行。
2、資格復審時，應聘人員應提供應聘崗位所需要的應聘登記表、身份證、二寸照片2張、戶口簿(或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，在職考生還須提供有關(guān)單位同意報考的證明。有三年(含)以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗人員提供單位證明和社保繳費記錄，有電力專業(yè)知識學歷者需提供有大專以上學歷證書，電力相關(guān)專業(yè)技能證書，退伍軍人需提供退伍軍人證。
3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘崗位(專業(yè))資格條件不相符者，取消面試成績;本人未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄應聘資格。
(五)面試
1、按2:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。
2、面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質(zhì)。
3、面試成績滿分為100分，配網(wǎng)作業(yè)及配電線路安裝人員的面試成績占總成績的30%;智慧電務作業(yè)工、電氣設計員、倉儲管理員面試成績占總成績的40%。
4、不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。
5、本次面試過程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復查。同意參加本次面試的應聘人員，視同為知曉并同意面試過程攝像。
(六)體檢
1、根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先)。
2、考試總成績按崗位考試評分標準計算(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。
配網(wǎng)作業(yè)及配電線路安裝人員崗位總成績=體測成績*30%+筆試成績*40%+面試成績*30%;
智慧電務作業(yè)工、電氣設計員、倉儲管理員總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%;
3、應聘人員按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理，并按照各崗位綜合成績排名進行順延遞補。
4、體檢標準按照職工入職體檢標準。
5、對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向用人單位主管部門提出書面復檢申請，逾期不予受理。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢有關(guān)費用自理。
6、體檢不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢資格在對應各崗位應聘人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
(七)公示、聘用
考核合格人員，確定為擬聘用對象，予以公示3天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項說明
應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取報考及聘用資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消報考或聘用資格。
應聘人員須保持手機的暢通,我們會通過短信或電話方式將體能測試、筆試、面試及錄用信息通知到應聘者本人。(注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請諒解)
報名咨詢電話：13362738189監(jiān)督電話：13336917179
附件>>>點擊查看
招聘崗位需求一覽表.xlsx
應聘人員登記表.xlsx
評分標準.doc
浙江金杭電力建設有限公司
溫嶺市新世紀人才開發(fā)有限公司
2020年12月16日
