2020海南政法職業(yè)學院合同制聘用人員招聘公告【10人】

時間：2020-12-18 10:34:00 來源：海南政法職業(yè)學院 [字體：小中大]

【#教師招聘# #2020海南政法職業(yè)學院合同制聘用人員招聘公告【10人】#】2020海南政法職業(yè)學院合同制聘用人員招聘10人，報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2020年12月30日17:30，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　為滿足學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘10名合同制聘用人員。

　　一、招聘條件

　　1.應聘人員應同時具備的條件：

　�、啪哂兄腥A人民共和國國籍;

　�、茡碜o中華人民共和國憲法，遵守法律，無違法、違紀行為;

　�、蔷哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;

　�、染哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹哪挲g條件和身體條件;

　�、煞险衅笉徫凰枰钠渌唧w條件。

　　2.有下列情況之一者，不得報名：

　�、派形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　�、菩淌绿幜P期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　⑶在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　⑷公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　�、墒疟粓�(zhí)行人;

　�、史�、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求
　　注：年齡計算時間、學歷學位、職業(yè)資格等證書取得時間截止時間為2020年12月01日。

　　三、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1.報名方式：應聘人員在以下規(guī)定時間內按報名要求先通過電子郵件報名，再進行現(xiàn)場確認。

　　(1)報名電子郵箱zzrsc8013@163.com。報名郵件主題和附件的文件名均須按“xx崗位+姓名”的格式書寫。

　　(2)報名電子郵件需提交的電子材料清單：

　�、佟逗Ｄ险殬I(yè)學院公開招聘合同制聘用人員登記表》

　　②相關支撐證明及證件(身份證、學歷學位證、資格證等)掃描件。

　�、邸稇刚\信承諾書》

　�、堋兑咔榉酪叱兄Z書》

　　2.報名時間

　　自招聘公告發(fā)布之日起至2020年12月30日17:30前受理報名(以報名郵箱收到報名郵件的時間為準)。

　　3.郵件報名現(xiàn)場確認(可委托他人現(xiàn)場確認并提交材料)

　　(1)時間：2020年12月31日上午8:00-12:00

　　(2)地點：組織人事處309室

　　(3)現(xiàn)場報名確認須提交的紙質材料及要求：

　�、佟逗Ｄ险殬I(yè)學院公開招聘合同制聘用人員登記表》、《應聘誠信承諾書》、《疫情防疫承諾書》(本人簽名);

　　②身份證復印件(正反面復印在a4紙同面上);

　�、蹗徫粭l件中要求的學歷、學位證書復印件(境外學歷須附上教育部學歷學位認證書復印件)。

　�、苜Y格證復印件

　�、萜渌嚓P材料

　　4.其他事項

　　(1)每人限報一個崗位，多報崗位者不予受理。

　　(2)電子郵件報名所提供的電子材料，現(xiàn)場確認時核驗原件;所有證書等材料只須提交復印件，考后均不退還。

　　(3)請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　(4)未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報考資格;材料弄虛作假者，取消報考資格。

　　(二)資格審查

　　由招聘領導小組組織對報名人員進行資格審查。經資格審查，符合條件人員名單將公示于學院，并通知參加面試。

　　(三)組織面試

　　1.面試人選

　　符合報名資格條件的人員都參加面試，面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　2.面試內容與形式

　　崗位技能測試(20分鐘)和答辯(測試、答辯成績分別占70%、30%)。面試成績在學院上公布，面試合格分數(shù)線為60分，未達面試合格分數(shù)線者不予聘用。

　　3.面試時間：2021年1月5日

　　4.面試地點：另行通知

　　(四)體檢、考察

　　面試結束后，招聘領導小組根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求。復檢選擇另外同級別醫(yī)療機構并在紀監(jiān)同志陪同下進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　根據(jù)面試成績、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額從報考同一崗位考核成績從高到低順序依次遞補。

　　(五)公示

　　根據(jù)面試、考察和體檢結果，經學院黨委會會議討論確定擬聘用人員名單。名單在學院公示7天。公示期間存在爭議的，學院將按程序進行調查處理。

　　(六)聘用

　　公示期滿，沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為合同制聘用人員。按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，兌現(xiàn)工資待遇。

　　四、待遇

　　非事業(yè)編，合同制聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　聘用人員的工資待遇參照學院同類在編人員待遇標準執(zhí)行，由基本工資和績效工資構成�；竟べY根據(jù)本人的崗位類別、學歷、專業(yè)技術職稱、參加工作時間等情況參照國家工資制度進行套算;績效工資比照同類在編人員標準執(zhí)行。

　　社會保險及公積金按照規(guī)定參照同類人員標準繳納，退休手續(xù)按照編外人員進行辦理。

　　本方案由學院組織人事處負責解釋。

　　聯(lián)系人：陳老師18976211010