一、零售客戶經(jīng)理
所屬機構(gòu)：哈爾濱分行
招聘人數(shù)：5
崗位序列：客戶經(jīng)理
工作區(qū)域：哈爾濱
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.開展當?shù)剞r(nóng)業(yè)零售信貸（含小微企業(yè)）產(chǎn)品服務營銷，確保各項業(yè)績的完成；
2.發(fā)展?jié)撛诹闶坌刨J客戶；
3.維護客群日常關(guān)系；
4.推進各類金融產(chǎn)品交叉銷售。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年及以上個人貸款業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉個人信貸業(yè)務及農(nóng)業(yè)貸款規(guī)劃流程，具備較強的分析和操作能力。掌握當?shù)剞r(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，業(yè)務儲備地區(qū)可拓展至雙鴨山、七臺河、鶴崗、雞西等地區(qū)；
4.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
5.具備良好的專業(yè)技能及客群的開發(fā)維護經(jīng)驗。
6.認同民生銀行企業(yè)文化和經(jīng)營理念，無金融從業(yè)不良記錄和行為；
7.熟悉當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟金融環(huán)境人士優(yōu)先考慮，籌備期間可跨區(qū)域辦公（哈爾濱及佳木斯）。
二、網(wǎng)絡(luò)運維管理崗
所屬機構(gòu)：哈爾濱分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：研究規(guī)劃
工作區(qū)域：哈爾濱
截止日期：2020-12-31
工作職責
1、負責日常網(wǎng)絡(luò)及各系統(tǒng)管理維護，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；
2、負責協(xié)助網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、實施和持續(xù)改進；
3、負責網(wǎng)絡(luò)的運維和部分系統(tǒng)集成工作；
4、負責辦公主流操作系統(tǒng)、軟件的安裝及桌面維護；
5、維護主流臺式機、筆記本等辦公終端硬件故障及處理；
6、負責相關(guān)故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告。
任職要求
1、年齡不超過35周歲，全日制大學本科及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及桌面運維相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有較強的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)理論知識水平，持有CCIE及同等證書優(yōu)先；
4、對CISCO、H3C、華為、邁普、飛塔等品牌的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備具有一定的實施和維護經(jīng)驗；
5、熟悉終端主流操作系統(tǒng)的安裝、桌面維護；
6、熟悉主流廠商臺式機、筆記本等終端的硬件故障診斷；
7、熟練配置和使用常見的硬件外設(shè)，如網(wǎng)絡(luò)打印機、掃描儀、指紋儀等；
8、具有信息收集能力，邏輯性強，勤奮、踏實、積極進取、責任心強，能夠承受較大的工作壓力；
9、有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、零售團隊負責人
所屬機構(gòu)：哈爾濱分行
招聘人數(shù)：5
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：哈爾濱
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.結(jié)合市場特點與業(yè)務情況，制定個貸業(yè)務拓展與產(chǎn)品營銷策略，制定有針對性的市場營銷方案；
2.統(tǒng)籌組織團隊推進個人貸款客群的項目開發(fā)、渠道搭建、營銷獲客及產(chǎn)品銷售，確保各項業(yè)績的完成；
3.統(tǒng)籌組織團隊對個貸授信業(yè)務開展授信盡職調(diào)查，并做好貸后管理及風險監(jiān)測，確保有效風險防范與控制；
4.負責團隊日常經(jīng)營管理，識別并培養(yǎng)人才。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關(guān)專業(yè)；
2.具備5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或3年及以上個人貸款業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.了解當?shù)剞r(nóng)業(yè)業(yè)務模式、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉個人信貸業(yè)務規(guī)劃流程，能夠熟練掌握小微、農(nóng)業(yè)貸款、農(nóng)業(yè)供應鏈模式，具有較強的市場營銷拓展能力和市場業(yè)務儲備，業(yè)務儲備地區(qū)可拓展至雙鴨山、七臺河、鶴崗、雞西等地區(qū)；
4.具備較強的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
5.具備良好的專業(yè)技能及客群的開發(fā)維護經(jīng)驗。
6.認同民生銀行企業(yè)文化和經(jīng)營理念，無金融從業(yè)不良記錄和行為；
7.熟悉當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟金融環(huán)境人士優(yōu)先考慮，籌備期間可跨區(qū)域辦公（哈爾濱及佳木斯）。
四、支行行長助理（零售方向）
所屬機構(gòu)：哈爾濱分行
招聘人數(shù)：3
崗位序列：業(yè)務經(jīng)營
工作區(qū)域：哈爾濱,大慶
截止日期：2020-12-31
工作職責
1、規(guī)劃支行零售業(yè)務發(fā)展方向，落實業(yè)務營銷方案，完成支行零售經(jīng)營計劃；
2、負責支行零售業(yè)務的風險防控、服務管理等工作；
3、管理、培養(yǎng)和指導支行零售團隊成員達成業(yè)績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
4、落實各項規(guī)章制度，控制零售業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡不超過40周歲，全日制本科及以上學歷；
2、具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和零售業(yè)務產(chǎn)品流程；
3、無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業(yè)記錄；
4、具備良好的品德素養(yǎng)，認同民生文化與價值理念；
5、勤奮敬業(yè)，積極進取，具有較強的責任心和事業(yè)心；
6、具有較好的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和管理能力。
