【篇一】移民日本后可以享受的福利待遇
1.醫(yī)療方面
日本的醫(yī)療水平在世界屬于地位，在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥費(fèi)用擔(dān)負(fù)方面依然處于世界地位。日本實(shí)行全民醫(yī)保，所以只要你在日本擁有永居資格，就需要加入國民健康保險(xiǎn)，并且國民健康保險(xiǎn)針對留學(xué)生和低收入群體會(huì)大幅減免費(fèi)用。這個(gè)保險(xiǎn)所帶來的是你在日本治病的費(fèi)用，政府承擔(dān)70-80%，如果是大病，自己承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)也設(shè)定了封頂值，超過這個(gè)數(shù)值就會(huì)由政府全部出資，所以日本不會(huì)出現(xiàn)因治病傾家蕩產(chǎn)的情況，并且日本醫(yī)院更是盡職盡責(zé)，沒有并有沒錢得不到救治的現(xiàn)象出現(xiàn)。
2.工作方面
日本人“工作狂”的綽號也是全球文明的，日本的企業(yè)針對這種情況制訂了相應(yīng)的政策。針對員工對工作的積極性，日本企業(yè)一般會(huì)在員工的薪酬之外支付給員工相應(yīng)的福利，比如住房補(bǔ)貼、單身宿舍甚至提供公司住房為員工整個(gè)家庭解決居住問題。企業(yè)還會(huì)為員工繳納厚生年金、企業(yè)年金、健康保險(xiǎn)，雇傭保險(xiǎn)等保障，日本企業(yè)對于員工健康也非常重視，為員工提供定期的體檢以及健身，有些大企業(yè)甚至有自己的幼兒園。可以說，日本的企業(yè)在努力為員工營造一種家庭的感覺。
日本企業(yè)對于員工個(gè)人能力提升同樣重視。他們會(huì)為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)。不同于我們國內(nèi)很多公司只是簡單培訓(xùn)一下職業(yè)心態(tài)的課程，日本企業(yè)的培訓(xùn)更注重員工個(gè)人能力的提升，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，提供國際進(jìn)修的機(jī)會(huì)，更是有無限大的可能。每個(gè)國家都不能避免有人失業(yè)的情況出現(xiàn)，日本政府針對失業(yè)的補(bǔ)救措施也很完善。無論這個(gè)人是主動(dòng)辭職還是被公司辭退，都可以拿到相應(yīng)的補(bǔ)助，同時(shí)如果失業(yè)的人再次找到工作，政府還會(huì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金，找到工作越快，獎(jiǎng)勵(lì)金也會(huì)越多。對于那些暫時(shí)找不到工作的人，政府還會(huì)提供學(xué)習(xí)班為他們進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)�？梢哉f，日本政府針對失業(yè)者的考慮稱得上非常完善了。
3.生活方面
日本政府在針對民眾生活方面的考慮也是很完善的，并且特別針對低收入群體進(jìn)行特殊補(bǔ)助，只要是在日本有固定住所，并且作為正式居民登陸過的，上一年未支付住民稅的居民，都會(huì)享有1-1.5萬日元的補(bǔ)助。所謂的住民稅，就是針對日本收入超過規(guī)定額度需要支付的稅費(fèi)。從規(guī)定來看，符合補(bǔ)助條件的一般為尚未工作的學(xué)生和已經(jīng)退休的老人，以及少數(shù)低收入人群—工作第一年的人也能享受到補(bǔ)助。
日本在針對國民補(bǔ)助方面是不吝惜花費(fèi)的，在日本沒出生一個(gè)孩子，多能獲得200萬日元的補(bǔ)助，這也是日本政府針對當(dāng)前日本生育率低下以及老齡化嚴(yán)重的措施之一。實(shí)際情況是，只要懷孕4個(gè)月以上，無論這個(gè)孩子能否順利出生，都能獲得42萬日元的補(bǔ)助，如果加入了健康保險(xiǎn)，拿到的補(bǔ)助可能會(huì)更多一些。
日本的企業(yè)普遍福利都較為健全，一個(gè)在職孕婦在產(chǎn)假期間，依舊能夠正常獲得工資，如果企業(yè)經(jīng)濟(jì)上有困難，政府會(huì)相應(yīng)的提供這部分補(bǔ)助。在孩子出生后到滿周歲之前，還能選擇休育兒假在家中照顧孩子，這段時(shí)間雖然不能正常獲得工資，但能從雇傭保險(xiǎn)中獲得補(bǔ)助，額度為正常工資的一半。針對單親家庭，日本政府也考慮在內(nèi)。單親家庭的孩子在滿18歲之前，每個(gè)月能領(lǐng)取4萬日元的補(bǔ)助。
【篇二】適合去日本移民的人群
1、對法律規(guī)章制度有較高要求
例如，公眾不能在公眾場合吸煙是常識，在中國很多人都有抽二手煙的感觸，而日本人則不敢在公共場所抽煙，就算是有人抽煙了，也會(huì)立馬有人過來善意提醒你熄滅掉煙頭，否則你將收到報(bào)警。
2、重視契約精神的人
個(gè)別國人對于口頭的東西不容易信守，說不承認(rèn)就不承認(rèn)，但是在日本這種現(xiàn)象基本是不存在的�；旧现灰羌s定好的事情，日本人都會(huì)認(rèn)真遵守，就算由于突發(fā)情況沒法實(shí)現(xiàn)，也會(huì)第一時(shí)間告知對方。
3、對服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有一定要求的人
如果你在國內(nèi)吃飯，很有可能會(huì)因?yàn)榉⻊?wù)員的惡劣態(tài)度而影響了食用美味的好心情。但是日本人則非常注重服務(wù)對方的感受，就算存在階層劃分，也會(huì)彼此尊重，做到讓別人舒服。
【篇三】移民日本的基本方式
一、就職簽證
就職簽證歸化需要3(在日本定居的情況下)~5年，永住需要7～12年不等。當(dāng)然在這期間是有很多因素需要考察的：比如你的繳稅情況，或是你的朋友、同事對你的工、人品的評價(jià)，或是鄰居對你平常生活中的一些評價(jià)。
眾所周知，日本是一個(gè)很靜文明禮儀的國家，不在地上亂丟垃圾，辦事排隊(duì)等等這些，都是想長久的生活在日本必須學(xué)會(huì)的。交通違章也是考察很重要的一項(xiàng)，見過有人住了9年多，馬上要申請永住了停車違章結(jié)果歸零。
二、結(jié)婚
結(jié)婚是簡單的方式，結(jié)婚之后6～8個(gè)月(在日本定居的情況下)或3年就能拿到。大部分移民國家都是可以通過結(jié)婚拿到身份的。
另一方面，很多國家對假結(jié)婚查的也是很嚴(yán)格的，有的要夫妻雙方通過很多方式證明彼此是相愛的真的夫妻，比如家庭合照啊什么的，說不定還會(huì)突然造訪家里來個(gè)突擊檢查。
三、日本投資經(jīng)營簽證
投資經(jīng)營簽證是針對在日本進(jìn)行投資業(yè)務(wù)和經(jīng)營活動(dòng)的人所設(shè)置的就勞簽證。
