山西大學化學化工學院藥學系招聘藥理學博士（其它專業(yè)的藥代動力學方向也可）來系工作，凡預期于2008年或2009年畢業(yè)的博士生有意者均可聯(lián)系。聯(lián)系人：秦老師 Tell:0351-7011202 Email：qinxm@sxu.edu.cn
【福利待遇】
根據(jù)《山西大學關于引進高層次優(yōu)秀人才實施辦法》（山大人字[2005]5號），以及《山西大學創(chuàng)新人才津貼實施辦法》（山大校人字[2004]17號）的規(guī)定，博士來我校工作所獲得的福利待遇主要包括以下幾項：
1. 安家費。博士來校工作提供住房，如無房可享受每月1000元的住房補助。
2. 科研啟動費為6萬元。
3. 工資及崗位。博士來校后即可評定為講師職稱，經(jīng)過簡單考核即可獲得教師資格。月薪超過2000元，有工作經(jīng)歷者在此基礎上有所增加。
4. 創(chuàng)新人才津貼。博士作為引進人才，在博士階段的研究成果，其知識產(chǎn)權雖不屬于山西大學，但對其近三年的科研成果考核，符合享受創(chuàng)新人才津貼條件者，可根據(jù)聘任協(xié)議內容享受此項津貼。津貼按全年10個月（7、8月不發(fā)）隨工資發(fā)放。
博士畢業(yè)生主要可憑發(fā)表的SCI論文及獲得的專利申請此項津貼。
具體計算公式為：
（1） 發(fā)表科研論文年津貼（公式見附件）

注：a1、a2、a3……an為作者發(fā)表多篇論文的最新影響因子，am值取為第一區(qū)的平均影響因子，結合我校實際情況藥學為8.812。
（2）獲得專利人員年津貼
發(fā)明專利，津貼總額2萬元，第一名1.2萬元，第二名0.5萬元，第三名0.3萬元，專利實施后津貼從實施當年增加1萬元。
5. 科研成果符合相關條件者，來校當年即可參加相應職稱評聘。
6. 其他信息請登陸山西大學網(wǎng)站查詢。www.sxu.edu.cn