一、招聘對象：
列入國家統(tǒng)一招生計劃的2021年應屆畢業(yè)生（畢業(yè)時須按時取得相應學歷及學位證書，否則不予接收）。
二、招聘條件：
1、本科學歷須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上；研究生學歷須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上，海外院校英語水平不作要求；
2、在校期間成績優(yōu)良，無不及格科目，無補考記錄；
3、本科學歷要求為北京生源，研究生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會保障局引進非北京生源畢業(yè)生的條件；
4、身心健康，勤奮學習，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應能力強，具有高度責任心、團隊精神和服務意識，良好的人際關系，吃苦耐勞；
5、符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
三、招聘崗位需求及其他要求：見附件
四、招聘程序：
1、報名
應聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進行網上簡歷填寫（地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List）。簡歷投遞截止時間：2020年12月15日17:00。
請在系統(tǒng)報名的“上傳附件”一欄將個人推薦表、成績單、身份證（正反面）、英語四六級成績單、從初學歷開始由低到高學歷學位證書、已取得的職稱證書、規(guī)培證書、已發(fā)表SCI論文第一頁、獲獎證書（不超過三頁）、北京生源另需提供戶口本首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個PDF文件上傳提交。
2、資格審查
根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處對應聘人員進行初篩和資格審查，并經所在科室復審，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進入考核環(huán)節(jié)�？己藭r間將由醫(yī)院人力資源處另行通知，請保持通信暢通。
3、考核
考核由醫(yī)院人力資源處統(tǒng)一組織，其中：
�。�1）非護理崗位人員：
人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，包括：專業(yè)知識測試和英語筆試，按照60%、40%的比例進行加權，筆試成績實行100分制，加權成績大于60分的應聘人員按照筆試成績從高到低順序按照1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)，對于達不到1:5的情況，按照實際入圍人數(shù)進入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制。面試成績和筆試成績按照70%、30%比例加權，根據(jù)綜合成績排名順序，可根據(jù)需要按照每個招聘崗位1:1至1:2的比例確定參加實習考核的人選，實習考核由科室組織，考核成績實行100分制。醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、實習考核結果最終按1:1比例確定考察人選。
�。�2）護理崗位人員：
人力資源處組織全院統(tǒng)一的面試考核，面試成績實行100分制，面試成績大于60分的應聘人員按照面試成績從高到低順序按照1:3的比例進入考試環(huán)節(jié)，對于達不到1:3的情況，按照實際入圍人數(shù)進入考試環(huán)節(jié)，考試內容包括專業(yè)知識筆試和臨床操作考核，按照50%、50%比例加權，考試成績實行100分制，面試成績和考試成績按照70%、30%比例加權，根據(jù)綜合成績排名順序，按照1:1比例確定考察人選。
4、資格審查、報院長辦公會審議
人力資源處組織考察人選進行資格二次審查，并將審查結果上報院長辦公會審議。
5、體檢
人力資源處根據(jù)院長辦公會審議結果，通知審議通過的畢業(yè)生進行體檢（體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）。
6、公示
人力資源處將院長辦公會審議通過、體檢合格的擬聘人員信息在醫(yī)院外網公示七個工作日。
五、聘用人員崗位等級
新聘用職工崗位聘用等級為專業(yè)技術十二級。
六、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：張老師聯(lián)系電話：（010）58265710
附件:首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院 2021年招聘需求（提取碼：11lq）
