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參加年會的感想和收獲【4篇】

時間:2020-11-10 14:16:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#心得體會# #參加年會的感想和收獲【4篇】#】年會指某些社會團(tuán)體一年舉行的集會,是企業(yè)和組織一年一度的“家庭盛會”,主要目的是客戶答謝,激揚(yáng)士氣,制造快樂能量,營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同,并制定第二年的目標(biāo),為新一年度的工作奏響序曲。以下是®無憂考網(wǎng)為您整理分享的參加年會的感想和收獲【4篇】,歡迎您的參閱。

【篇一】參加年會的感想和收獲


  有幸參加年會,短短的一天時間,心情始終處于激動之中,可用一言敝之:“把酒滔濤濤,心潮逐浪高”。

  這是團(tuán)結(jié)的大會。全公司的兄弟姐妹歡聚一堂,手挽手,心連心,充分的讓我感到了這個大家庭的溫暖。員工、組長、主任、經(jīng)理、總監(jiān)……雖然扮演的角色不同,但都是我們這個大家庭的一份子。我們團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相支援,共同組建了這個大家庭。一切欣欣向榮。

  這是鼓舞人心的大會,聽著各位部門負(fù)責(zé)人的報告,知道了我們公司在全國風(fēng)機(jī)市場中經(jīng)濟(jì)效益好。一想到我們2020年會達(dá)到五千萬元以上,我們便干勁倍長,動力十足。公司能夠發(fā)展到今天的規(guī)模,自己的個人價值也在公司的價值中得到了實(shí)現(xiàn)。

  這是讓人感動的大會。隨著公司的發(fā)展,公司也會進(jìn)一步改善我們的福利待遇,也會承擔(dān)更多的社會義務(wù)。這是企業(yè)文化得到宏揚(yáng)的大會。從徐總的講話到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的報告,處處都體現(xiàn)了我們公司的價值觀。照顧同仁,服務(wù)顧客,精益求精。從各個部門的報告中也充分體現(xiàn)了我們嚴(yán)格遵守規(guī)范精益求精的精神。企業(yè)文化的落實(shí)是2018年公司的愿望之一,也是我們長期發(fā)展的法寶之一。

  這是體現(xiàn)煥新精神的大會。我們的企業(yè)文化,我們的戰(zhàn)斗口號,我們的旗幟,都充分的體現(xiàn)我們煥新是一個富有戰(zhàn)斗力,敢于爭先、快樂、充滿活力的團(tuán)隊,我們精心準(zhǔn)備認(rèn)真對待,讓我們煥新在西北同仁面前一展風(fēng)采,讓我們自己也倍感精神,歡心鼓舞。

  總之,通過參加這次大會,讓我們對公司的未來充滿信心,堅定了信念。我們希望這種年會年年辦下去,我深信公司明天會更好!

【篇二】參加年會的感想和收獲


  在4月18號召開的公司年會會議上,"向流程要效益,向標(biāo)準(zhǔn)要空間,向文化要?dú)w屬,向平臺要價值"的理念給我很大啟迪,我深刻的認(rèn)識到將思想與行動統(tǒng)一起來,勇于實(shí)踐,打破習(xí)慣和主觀偏見的束縛,以清醒的頭腦做好我們的工作,時刻保持著對工作的熱情。

  第一、要勤于學(xué)習(xí)。創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、組織紀(jì)律、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題,了解員工的思想、員工的個人素質(zhì)等方面存在的突出問題是我提高工作效率的前提。做為一名基層管理人員要有新的理念,既要有扎實(shí)的文化素質(zhì)和專業(yè)技能,又要把握企業(yè)文化的真諦,擔(dān)當(dāng)起辦好每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交代的重任,學(xué)習(xí)標(biāo)桿,還要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)。

  第二、要善于思考。運(yùn)用自己所學(xué)的知識,按照正確的方法進(jìn)行加工。在工作中不會一帆風(fēng)順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確妥善處理好矛盾。在聽鳳凰店課長的報告命運(yùn)對她的不公,愛人的離世,孩子又出車禍,獨(dú)自撫養(yǎng)孩子的艱辛,我感受到更多的是心疼與感動,相信在場每一位同仁感受得到公司對員工的積極幫助、不離不棄,授人魚不如授人漁,感恩我們的家長及各級領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出。也看到90后店長勇于挑戰(zhàn)、敢于改變,不服輸?shù)木,通過不懈努力在這個平臺找到了自信與價值。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變,從自身做起,認(rèn)真履行職責(zé),心到、想到、心有多大舞臺就有多大。

【篇三】參加年會的感想和收獲


  2016年初夏之際,緊張繁忙的一年正在進(jìn)行,新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧,在佳惠超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉,學(xué)習(xí)了更多的知識,交了更多的朋友,積累了更多的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然也通過不少深刻的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足。我的成長來自佳惠超市這個大家庭,為佳惠超市更好的發(fā)展盡自已的全加之前的三年(家樂福)現(xiàn)在四年的佳惠算是七年的老員工了。

  剛進(jìn)入超市的時候,一切對我來說都是新鮮的,也是陌生的,許多東西都要老員工來教,我感覺自己需要學(xué)習(xí)的太多了。他們做什么我都仔細(xì)的看,認(rèn)真的學(xué),從各種面團(tuán)的配方,做法;從各種面包的爐溫,裝飾,一點(diǎn)一滴的學(xué),一點(diǎn)一滴的記,一年多的工作,才使我得到了鍛煉,日常工作逐漸得心應(yīng)手。

  首先很榮幸能參加這次年會,在胡店及幾位隊長的帶領(lǐng)下,踏上去懷化的大巴車,一路上在店長的介紹下讓我們回顧了大家庭(佳惠)這些年的成績,深受鼓舞。我們先去了國際商貿(mào)城,很熱情的領(lǐng)導(dǎo)帶我們參觀了服裝批零中心及超市,然后在胡店的帶領(lǐng)下去參觀了城市中央店,參觀了他們的肉部跟魚部,貨都擺得很整齊,衛(wèi)生也很干凈。也從中學(xué)習(xí)交流到一些經(jīng)驗(yàn),從中心店出來,我們又去參觀了物流園,在這里了解到我們門店的水果、蔬菜、凍品大多數(shù)是從這里拉的。在會場里,不光看了各區(qū)的表演,重要的是看到了各位精英所爭的榮譽(yù),讓我感觸很深。

  4年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但通過冷靜的自省,本身還是有諸多的不足,如:整體上的操作不夠自如,商品損耗的控管力度不到位。面對以后的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我本著務(wù)實(shí)扎實(shí)的原則,更好的負(fù)起自身的責(zé)任,加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,使自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平全面提高,為佳惠的發(fā)展奉獻(xiàn)自身全部的能量。

【篇四】參加年會的感想和收獲


  作為一名普通員工能參加這次總部的年會,我感到很榮幸與驕傲。首先,非常感謝課長給我這次機(jī)會,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們搭建這個相聚的平臺。

  進(jìn)入公司三年了,第參加總部的年會,心里萬分激動,出發(fā)時,我們一路高歌,不知不覺就到了目的地。下車后,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下走訪了幾家超市,僅盡在超市看到的都是我們做過的,我依然受益匪淺,其中賣場的布局,商品的陳列都跟我們超市有所不同,通過這次走訪學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,回店后,爭取在和同事的共同努力下把商品陳列的更好。

  18號早晨,我們排隊進(jìn)入了會場,那一面面的拉歌聲,讓我感到了團(tuán)隊的力量。接著,李總在大會上作出了開幕致辭,總結(jié)了過去的得失與未來的發(fā)展趨向。湯董事長著重講解了習(xí)性的改變:向流程要效益,向標(biāo)準(zhǔn)要空間,向文化要?dú)w屬,向平臺要價值,這是我們要學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

  后,湯董事長及總部領(lǐng)導(dǎo)的《謝謝你》手語舞,讓我懂得了學(xué)會感恩,帶著感恩的心去工作。作為公司的員工,我懂得了企業(yè)與員工是一種相互依賴的關(guān)系,少了任何一方,另一方的存續(xù)都將成為一紙空文。作為公司員工,我們都有不容辭的責(zé)任和義務(wù),要保持這樣的心態(tài),才能全力以赴成就完美員工!