為什么荷蘭被稱作經(jīng)濟(jì)適用移民國(guó)
1、經(jīng)濟(jì)適用“教育”
荷蘭是世界上教育普及，教育程度高的國(guó)家之一，這里曾經(jīng)培養(yǎng)了9位各國(guó)元首以及16位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。荷蘭的13所綜合類大學(xué)中，12所躋身世界排名前200位，世界前50名大學(xué)中，荷蘭占有6名，教育實(shí)力僅次于美國(guó)和英國(guó)，荷蘭國(guó)民平均教育水平位居世界第三，國(guó)民英文普及率高達(dá)90%。
而在荷蘭的教育成本低到可以忽略不計(jì)，荷蘭政府對(duì)教育的總投入達(dá)國(guó)民預(yù)算的20％（國(guó)防投入為15%-17%），政府提供長(zhǎng)達(dá)12年的免費(fèi)義務(wù)教育，學(xué)前教育階段也提供高額補(bǔ)貼，此外另有課外興趣學(xué)習(xí)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等花式教育福利。
2、經(jīng)濟(jì)適用“生活”
作為《全球幸福報(bào)告》中排名第6的國(guó)家，荷蘭的生活水平很高，而生活成本卻低于大多數(shù)歐洲城市。
荷蘭有著全球排名第三的養(yǎng)老金制度，僅次于丹麥及澳洲。年滿65歲、居住在荷蘭，就可以享受養(yǎng)老金。荷蘭公民的退休金標(biāo)準(zhǔn)是達(dá)到個(gè)人后一期工資收入的70%。
荷蘭使用全球性的醫(yī)療保險(xiǎn)，在其他國(guó)家發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用都可以由保險(xiǎn)公司報(bào)銷，產(chǎn)婦在產(chǎn)前、產(chǎn)后和孩子出生后的護(hù)理全部免費(fèi)。產(chǎn)后有7天、每天5個(gè)小時(shí)的家政援助，有人到你家來(lái)為你洗衣服、打掃房間和教你如何照看新生兒。
3、經(jīng)濟(jì)適用“理念”
荷蘭人崇尚順其自然的生活態(tài)度，荷蘭中央統(tǒng)計(jì)局發(fā)表調(diào)查報(bào)告，在荷蘭，越來(lái)越多的年輕家庭遷出大城市居住，特別有孩子的家庭，因?yàn)檫w居后，享受同等質(zhì)量教育、醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)，住房面積可以更大、幸福指數(shù)可以更高。
荷蘭對(duì)多元文化、非主流觀念的接受度很高，一些其它國(guó)家不被法律認(rèn)可的個(gè)人行為，在荷蘭都有自己的生存空間，例如自主決定離世方式等。
4、經(jīng)濟(jì)適用“工作”
據(jù)經(jīng)合組織發(fā)布的一項(xiàng)研究顯示，荷蘭人每年平均工作時(shí)間為經(jīng)合組織中短的國(guó)家，而單位工作時(shí)間的收入，卻高得驚人。
在荷蘭，全職雇員每年都可享受至少24個(gè)工作日的帶薪假期，有些公司的假期甚至長(zhǎng)達(dá)27—28天。除此之外，荷蘭還有許多人性化的規(guī)定，例如員工不可以在電腦前連續(xù)工作6小時(shí)以上，每工作2小時(shí)必須休息10分鐘，生病的員工可以在家休息，如果因此而完全無(wú)法工作，第一年的休養(yǎng)期，雇主要繼續(xù)向員工支付全額工資，一年后經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)估，如果員工身體仍然無(wú)法適應(yīng)工作要求，則可進(jìn)入社會(huì)福利系統(tǒng)，領(lǐng)取生病前工資額的70%。
擴(kuò)展閱讀：移民荷蘭開(kāi)公司的相關(guān)問(wèn)答
1.國(guó)內(nèi)母公司的行業(yè)范圍有要求么?
行業(yè)無(wú)具體要求，有些行業(yè)是不可以做為母公司的，比如煙草業(yè)、餐館、超市、房地產(chǎn)、酒店、醫(yī)院、污染性行業(yè)、武器制造以及一些需要持有特殊牌照的行業(yè)。貿(mào)易行業(yè)較好，但是類似國(guó)內(nèi)小型消費(fèi)服務(wù)行業(yè)類似理發(fā)，小型餐廳，美容，中醫(yī)等小型公司等申請(qǐng)過(guò)程會(huì)遇到很多問(wèn)題。能帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的行業(yè)，如科技類、能源類，投資類的企業(yè)相對(duì)好批。
2.母子公司的業(yè)務(wù)范圍要完全相同么?
子公司的經(jīng)營(yíng)范圍不一定要和母公司相同，可以適當(dāng)擴(kuò)寬經(jīng)營(yíng)范圍。申請(qǐng)人登陸到荷蘭拿到5年居留卡后，還可以對(duì)荷蘭公司經(jīng)營(yíng)范圍進(jìn)行增項(xiàng)。
3.子公司的投資額?
辦理1個(gè)申請(qǐng)人需投資5萬(wàn)歐元以上;2個(gè)申請(qǐng)人需投資10萬(wàn)歐元以上，投資額為客戶自行支配。
4.子公司經(jīng)營(yíng)期間每年花費(fèi)大概是多少?
大概分三部分，包括：
公司聘用的會(huì)計(jì)師費(fèi)用，每年約為2000-3000
高管的工資稅每年約為15000歐
盈利稅20%-25%
關(guān)于工資稅：
工資稅稅率為42%，其中10%是個(gè)人所得稅，32%是繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、福利、失業(yè)保險(xiǎn)等等。
荷蘭高技術(shù)移民可以享受30%的退稅，這是唯獨(dú)荷蘭高技術(shù)移民才能享受的一種福利，荷蘭本國(guó)公民享受不到。
關(guān)于盈利稅：
盈利25萬(wàn)歐以下，稅率20%;盈利25萬(wàn)歐以上，稅率25%。虧損不用繳納，且盈利后先補(bǔ)虧，然后盈利的部分才納稅。
5.五年期間，子公司股東是否可以轉(zhuǎn)股?可以。
