【#教師招聘# #2020江西贛南醫(yī)學(xué)院招聘碩士教師、專職輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員公告（第二次）#】2020江西贛南醫(yī)學(xué)院招聘碩士教師、專職輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員27人，報(bào)名時(shí)間：從即日起至2020年11月6日，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、學(xué)校簡介

　　贛南醫(yī)學(xué)院位于千年宋城——江西省贛州市內(nèi)，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學(xué)本科院校。中國科學(xué)院院士韓濟(jì)生教授擔(dān)任名譽(yù)院長。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立贛縣高級助產(chǎn)職業(yè)學(xué)校，1958年設(shè)置�？平ㄖ频内M南醫(yī)學(xué)�？茖W(xué)校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學(xué)院，2013年獲批為碩士學(xué)位授予單位。2019年起與蘇州大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。學(xué)校占地總面積1935.7畝(含直屬附屬醫(yī)院),設(shè)黃金、章貢兩個(gè)校區(qū)。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.65億元，圖書館紙質(zhì)藏書129.55萬冊，電子藏書238.84萬冊。全日制在校本科生、專科生、研究生、留學(xué)生12429人。教職員工4756人(含第一、第二、第三附屬醫(yī)院)，專任教師846人，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專任教師數(shù)520人。

　　學(xué)校擁有良好的教學(xué)科研條件，有科研平臺3個(gè)(心腦血管疾病防治教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家中藥現(xiàn)代化工程技術(shù)研究中心客家中醫(yī)藥資源研究分中心、國家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心贛南分中心)，省高人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)3個(gè)，省高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心4個(gè)，省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)，省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè)，省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省級臨床醫(yī)學(xué)研究中心3個(gè)(培育)，省工程技術(shù)研究中心1個(gè)，省工程研究中心1個(gè)，省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，省哲學(xué)社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地1個(gè)，省高校人文社科重點(diǎn)研究基地1個(gè)，省軟科學(xué)研究基地1個(gè)，省、市院士工作站各1個(gè)，市工程技術(shù)研究中心8個(gè)，直屬附屬醫(yī)院3所，非直屬附屬醫(yī)院8所。

　　二、招聘崗位人數(shù)及條件見附件

　　(1)年齡：除表中特別注明，各崗位年齡條件為30周歲以下(1989年10月1日后出生)。

　　(2)以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　(3)限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

　　(4)報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　三、報(bào)名辦法

　　1.應(yīng)聘者請通過電子郵件或直接到學(xué)校用人部門報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：從即日起至2020年11月6日。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名多個(gè)崗位按自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　2.報(bào)名時(shí)請如實(shí)填寫報(bào)名表，并提供求職簡歷和相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證等材料。郵件報(bào)名者應(yīng)提供求職簡歷和相關(guān)證件掃描件，郵件名稱以“報(bào)考崗位代碼+姓名”格式命名。

　　3.報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的則相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　4.學(xué)校地址：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號，郵編：341000。

　　四、考核辦法、資格審查

　　(一)考核時(shí)間、地點(diǎn)安排

　　1.考核時(shí)間：另行通知。

　　2.考核地點(diǎn)：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號贛南醫(yī)學(xué)院(黃金校區(qū))。

　　3.學(xué)校將在報(bào)名工作截止后七個(gè)工作日內(nèi)將資格審查初審?fù)ㄟ^名單及考核具體安排，在贛南醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布，網(wǎng)址：http://rsc.gmu.cn/。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)查時(shí)考生需提供以下材料原件及復(fù)印件：身份證、學(xué)位學(xué)歷證、學(xué)歷認(rèn)證材料，海外留學(xué)人員須學(xué)位認(rèn)證及留學(xué)回國人員證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校提供的就業(yè)推薦材料，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員還需提供單位同意報(bào)考證明。BO1崗位還需提供中共黨員證明。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消招聘考核資格和聘用資格。

　　(三)教師崗位的考核方式(A01-A08)

　　1.專業(yè)知識筆試。專業(yè)知識筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘教師崗位所需的專業(yè)知識。專業(yè)知識筆試成績占總成績的25%。

　　2.試講。主要考核考生是否具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識技能和基本能力。試講成績占總成績的25%。

　　3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語言表達(dá)、分析解決問題、臨場反應(yīng)等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的，不予聘用。

　　4.筆試、試講、面試均采用百分制。

　　5.以筆試與試講兩項(xiàng)成績相加后的分?jǐn)?shù)從高到低，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單(入圍人員后一名成績相同時(shí)一并進(jìn)入面試);如達(dá)不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、試講的人員全部進(jìn)入面試。

　　6.考生考核總成績低于70分的，不予聘用。

　　(四)專職輔導(dǎo)員崗位的考核方式(B01、BO2、BO3)

　　1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式。筆試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識測試和公文寫作，基礎(chǔ)知識以大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識為主，公文寫作以高校常用公文為主。筆試成績占總成績的20%。

　　2.輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測試。輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測試采取案例分析的形式，主要考核應(yīng)聘者分析問題、思考問題、研判問題、解決問題以及理論學(xué)習(xí)應(yīng)用能力。輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測試成績占總成績的30%。

　　3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語言表達(dá)、分析解決問題、臨場反應(yīng)等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的，不予聘用。

　　4.筆試、輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測試、面試均采用百分制。

　　5.以筆試、輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測試綜合成績高低，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單(入圍人員后一名成績相同時(shí)一并進(jìn)入面試);如達(dá)不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測試的人員全部進(jìn)入面試。

　　(五)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位的考核方式(C01-C10)

　　1.專業(yè)知識筆試。專業(yè)知識筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位所需的專業(yè)知識。專業(yè)知識筆試成績占總成績的25%。

　　2.技能操作。技能操作采取實(shí)地操作實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的方式進(jìn)行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識技能和基本能力。技能操作成績占總成績的25%。

　　3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語言表達(dá)、分析解決問題、臨場反應(yīng)等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的，不予聘用。

　　4.筆試、技能操作、面試均采用百分制。

　　5.以筆試與技能操作兩項(xiàng)成績相加后的分?jǐn)?shù)從高到低，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單(入圍人員后一名成績相同時(shí)一并進(jìn)入面試);如達(dá)不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、技能操作的人員全部進(jìn)入面試。

　　6.考生考核總成績低于70分的，不予聘用。

　　(六)各環(huán)節(jié)成績將在贛南醫(yī)學(xué)院公布。

　　五、體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)考核總成績進(jìn)行排名，從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員�？己丝偝煽兿嗤瑫r(shí)，按照面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行，體檢費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)。

　　3.學(xué)校組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

　　4.對體檢、考察合格的擬聘用人選予以公示，公示期為7天。

　　5.因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，在合格分?jǐn)?shù)線以上按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。其它情況一律不遞補(bǔ)。

　　六、聘用、待遇

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議后辦理聘用、入編手續(xù)。

　　BO1、BO2、BO3崗位被聘用人員在專職輔導(dǎo)員崗位工作不少于5年。

　　享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。

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　　贛南醫(yī)學(xué)院招聘崗位人數(shù)及條件.docx

　　贛南醫(yī)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.docx