南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。目前注冊資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模約1.46萬億元，下轄17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點，2016年，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位。
南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在浙江市場樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工近500人，營業(yè)網(wǎng)點11家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才。南京銀行杭州分行始終堅持“人盡其才、有為有位”的人才管理理念，一經(jīng)錄用，我們將以專業(yè)的學習培訓、良好的工作環(huán)境、成熟的職業(yè)發(fā)展體系以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價值的實現(xiàn)提供廣闊的舞臺和空間！
一、應聘人員基本條件
�。ㄒ唬┳袷貒曳伞⒎ㄒ�(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
�。ǘ┥眢w健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協(xié)作能力；
（三）團隊負責人40周歲及以下，團隊經(jīng)理35周歲及以下；
（四）本科及以上學歷；
�。ㄎ澹┚邆鋺笉徫凰枘芰l件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。
二、招聘崗位列表
三、崗位具體要求
�。ㄒ唬I(yè)務拓展部負責人（嘉興地區(qū)業(yè)務拓展）
1、崗位職責
�。�1）負責做好本團隊經(jīng)營管理工作；
�。�2）負責實施并完成分行下達的營銷計劃，主要開拓嘉興地區(qū)業(yè)務；
（3）負責組織本團隊目標客戶營銷；
�。�4）負責做好本團隊客戶的授信業(yè)務調查；
�。�5）負責做好本團隊客戶的授信后跟蹤管理；
�。�6）負責做好本團隊客戶關系的建立和維護；
（7）負責完成本團隊客戶信息收集、渠道開拓；
（8）負責完成本團隊業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報送；
�。�9）負責開展本團隊員工行為管理工作；
�。�10）負責做好本團隊人員隊伍建設工作；
�。�11）負責完成分行交辦的其他事項。
2、應聘條件
�。�1）7年及以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，曾任其他商業(yè)銀行市場部門負責人和銀行負責人；
�。�2）熟悉嘉興當?shù)亟鹑谑袌�，具有較強的市場拓展能力及一定的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
�。�4）具有商業(yè)銀行分支機構營銷負責人的相關工作經(jīng)歷；
�。�5）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
�。ǘI(yè)務拓展部團隊經(jīng)理（嘉興地區(qū)業(yè)務拓展）
1、崗位職責
（1）負責協(xié)助團隊負責人做好本團隊經(jīng)營管理工作；
�。�2）負責協(xié)助團隊負責人實施并完成分行下達的營銷計劃，開拓嘉興地區(qū)業(yè)務；
（3）負責協(xié)助團隊負責人組織本團隊目標客戶營銷；
�。�4）負責協(xié)助團隊負責人做好本團隊授信業(yè)務調查；
�。�5）負責協(xié)助團隊負責人做好本團隊客戶的授信后跟蹤管理；
�。�6）負責協(xié)助團隊負責人做好本團隊客戶關系的建立和維護；
�。�7）負責協(xié)助團隊負責人完成本團隊客戶信息收集、渠道開拓；
（8）負責協(xié)助團隊負責人完成本團隊業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報送；
�。�9）負責協(xié)助團隊負責人開展員工行為管理工作；
（10）負責完成領導交辦的其他事項。
2、應聘條件
（1）5年及以上的商業(yè)銀行非小業(yè)務營銷相關工作經(jīng)驗；
�。�2）具有一定團隊管理經(jīng)驗和能力；
�。�3）具備一定的財務分析能力；
�。�4）熟悉嘉興當?shù)亟鹑谑袌�，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
�。ㄈI(yè)務拓展部負責人（金華地區(qū)業(yè)務拓展）
1、崗位職責
（1）負責做好本團隊經(jīng)營管理工作；
�。�2）負責實施并完成分行下達的營銷計劃，主要開拓金華地區(qū)業(yè)務；
�。�3）負責組織本團隊目標客戶營銷；
（4）負責做好本團隊客戶的授信業(yè)務調查；
�。�5）負責做好本團隊客戶的授信后跟蹤管理；
�。�6）負責做好本團隊客戶關系的建立和維護；
�。�7）負責完成本團隊客戶信息收集、渠道開拓；
（8）負責完成本團隊業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報送；
�。�9）負責開展本團隊員工行為管理工作；
�。�10）負責做好本團隊人員隊伍建設工作；
（11）負責完成分行交辦的其他事項。
2、應聘條件
�。�1）7年及以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，曾任其他商業(yè)銀行市場部門負責人或支行負責人；
�。�2）熟悉金華當?shù)亟鹑谑袌觯哂休^強的市場拓展能力及一定的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（4）具有商業(yè)銀行分支機構營銷負責人的相關工作經(jīng)歷；
�。�5）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
�。ㄋ模I(yè)務拓展部團隊經(jīng)理（金華地區(qū)業(yè)務拓展）
1、崗位職責
�。�1）負責協(xié)助團隊負責人做好本團隊經(jīng)營管理工作；
�。�2）負責協(xié)助團隊負責人實施并完成分行下達的營銷計劃，開拓金華地區(qū)業(yè)務；
�。�3）負責協(xié)助團隊負責人組織本團隊目標客戶營銷；
�。�4）負責協(xié)助團隊負責人做好本團隊授信業(yè)務調查；
�。�5）負責協(xié)助團隊負責人做好本團隊客戶的授信后跟蹤管理；
�。�6）負責協(xié)助團隊負責人做好本團隊客戶關系的建立和維護；
（7）負責協(xié)助團隊負責人完成本團隊客戶信息收集、渠道開拓；
�。�8）負責協(xié)助團隊負責人完成本團隊業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報送；
�。�9）負責協(xié)助團隊負責人開展員工行為管理工作；
�。�10）負責完成領導交辦的其他事項。
2、應聘條件
（1）5年及以上的商業(yè)銀行非小業(yè)務營銷相關工作經(jīng)驗；
�。�2）具有一定團隊管理經(jīng)驗和能力；
�。�3）具備一定的財務分析能力；
�。�4）熟悉金華當?shù)亟鹑谑袌�，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
四、應聘方式
請在南京銀行（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
報名時間：即日起至2020年12月31日。
五、其他事項
1、工作地點：杭州；
2、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；
3、應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過；
4、謝絕來電來訪。
