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澳大利亞移民的政策變動(dòng)
一、澳大利亞技術(shù)移民的分類
一類是獨(dú)立技術(shù)移民，要求申請者所學(xué)專業(yè)在技術(shù)移民緊缺職業(yè)清單上;
另一類是雇主擔(dān)保移民，需要雇主申請擔(dān)保資格并提名職位后，由申請人申請移民簽證，以滿足企業(yè)實(shí)際用工需求;
第三類為投資移民，需要在澳大利亞經(jīng)商或是投資。同時(shí)，澳洲還實(shí)施偏遠(yuǎn)地區(qū)技術(shù)移民計(jì)劃，對移民邊遠(yuǎn)地區(qū)的海外人士降低移民門檻。
在評估移民申請資格時(shí)，澳大利亞實(shí)施打分制和配額制。這種方法既保證了引進(jìn)的澳洲移民整體結(jié)構(gòu)合理，也保證了每個(gè)移民從年齡、學(xué)歷、英語水平和工作經(jīng)驗(yàn)等方面對澳大利亞有益。
二、澳洲移民政策走向與趨勢
目前澳洲的人口已經(jīng)達(dá)到了2400萬，澳洲的目標(biāo)是吸納那些有能力在澳洲工作、賺錢、為社會(huì)做貢獻(xiàn)、教育子女并學(xué)習(xí)英語的人們。整體而言，在全球化背景下，移民的確對澳洲的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展至關(guān)重要，而且也不會(huì)停止。
三、澳洲457簽證政策逐年收緊
澳洲聯(lián)邦政府近日宣布，澳洲快餐業(yè)不能再擔(dān)保海外人士申請澳洲臨時(shí)工作簽證，除非能提供具體的需求。據(jù)了解，這是澳洲移民部首次對某個(gè)行業(yè)頒布類似的簽證禁令。這意味著，連鎖快餐行業(yè)將無法通過澳洲457簽證為海外勞工提供擔(dān)保并移民。澳洲457簽證的簽發(fā)數(shù)量減少，而且政策也在不斷收緊。
不過，無論澳大利亞移民政策如何變化，移民對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)都是無法抹去的，他們已成為經(jīng)濟(jì)增長的重要推動(dòng)力，延緩了澳洲人口老齡化，并為澳洲引進(jìn)了更多的勞動(dòng)人口。
擴(kuò)展閱讀：澳洲雇主擔(dān)保移民的指南
一、澳洲推出雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目的原因
隨著其社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，城市化發(fā)展越來越快，人民生活水平也在不斷提高，各個(gè)行業(yè)的專業(yè)技能人員越來越少，許多澳洲企業(yè)因?yàn)槿藛T不足，而被迫倒閉。因此，澳洲政府不得不開放移民政策，允許有專業(yè)技能的國外工人來澳洲工作。
二、三類雇主擔(dān)保項(xiàng)目的申請條件解析
1.186雇主擔(dān)保永居簽證、187偏遠(yuǎn)地區(qū)雇主擔(dān)保永居簽證
186和187比較相似，可以放在一起討論。這二者都有三個(gè)類別的簽證：臨居轉(zhuǎn)永居類別，直接申請永居類別和勞務(wù)合同類別（適用澳洲政府特批類，不適用普通人）。申請者的范圍十分廣泛：IT人員、汽修工、廚師、金融等職位均可申請，只需滿足以下申請條件，就可獲得有擔(dān)保資質(zhì)的雇主提名：
1）年齡在45歲以下；
2）滿足提名職業(yè)的技能和資格要求，完成相關(guān)的職業(yè)評估；
3）滿足英語語言要求，達(dá)到雅思四個(gè)六或同等水平；
4）身體健康，無犯罪記錄；
5）滿足所申請的簽證類別的額外要求。
2.482臨時(shí)技術(shù)短缺簽證
澳洲482簽證是在2018年3月份才替換掉原來的457雇主擔(dān)保和TSS臨時(shí)技術(shù)短缺簽證。分為：短期類別、中期類別和勞工協(xié)議類別，需滿足以下申請條件（3個(gè)類別的通用申請條件）：
1）滿足相應(yīng)的語言要求；
2）無犯罪記錄；
3）部分職業(yè)需要對應(yīng)的評估機(jī)構(gòu)做職業(yè)評估；
4）雇主擔(dān)保需要資質(zhì)，提供相應(yīng)的材料；
短期類別的語言成績雅思總分5分，單項(xiàng)不低于4.5分；中期類別的雅思需要4個(gè)5分。
三、申請澳洲雇主擔(dān)保移民的難點(diǎn)
1.雅思成績
不管是186、187還是482，申請人都需要滿足語言要求，186和187都需要四個(gè)6，如果申請人的口語部分只有5，即使聽和寫達(dá)到7，也不能通過，申請人必須提高自己的短板，大多數(shù)人都卡在寫作和口語兩塊。
2.職業(yè)評估
在澳洲雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目的三種類型中，186和187都需要進(jìn)行職業(yè)評估，評估內(nèi)容主要是審核申請人的學(xué)歷、工作證明等資料，還要確定申請人是否是技術(shù)人才。通常審核時(shí)間較長，需要3-6個(gè)月，之后申請人會(huì)接到評估函，然后按照自己的職業(yè)申請雇主擔(dān)保。
3.找到合適的雇主
不少人在找雇主的時(shí)候都被坑，因?yàn)橐恍┕椭髋撟骷�，不僅存在空殼公司，有些甚至還會(huì)歧視虐待申請人。想找到合適靠譜的雇主其實(shí)不容易，小規(guī)模的公司申請成功率又很低。大家可以自己去澳洲當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T查找申請雇主的口碑和雇傭記錄，也可以看財(cái)務(wù)報(bào)表和BAS。還有一個(gè)方法是通過親戚朋友、中介，摸清雇主的真實(shí)情況，以免病急亂投醫(yī)。
