【#求職招聘# #2020年山東濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘公告【30人】#】2020年山東濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘公告【30人】已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年10月22日9:00至11月5日17:00。©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
　　濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下稱(chēng)濟(jì)南高新區(qū))是1991年3月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的首批高新區(qū)，已躋身山東半島國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，是山東自貿(mào)區(qū)濟(jì)南片區(qū)的核心區(qū)，構(gòu)建了中心區(qū)、高新東區(qū)、高新北區(qū)、章錦、創(chuàng)新谷共五大片區(qū),形成了生物醫(yī)藥、電子信息、高端裝備制造和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。近年來(lái)，濟(jì)南高新區(qū)在全國(guó)高新區(qū)率先實(shí)施體制機(jī)制改革，推行“大部制”，實(shí)行全員聘任制和KPI績(jī)效考核。目前正全力爭(zhēng)創(chuàng)“世界一流高科技園區(qū)”。為加快推進(jìn)濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展，進(jìn)一步充實(shí)干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)部分機(jī)構(gòu)所屬職位，共30個(gè)。詳見(jiàn)職位表(附件)。

　　二、報(bào)名資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、公道正派、踏實(shí)肯干、廉潔從政、身體健康、吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

　　2.具有招聘職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

　　3.具有全日制本科以上學(xué)歷。博士研究生優(yōu)先考慮。

　　4.園區(qū)副職及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)歷。

　　5.報(bào)考園區(qū)副職的，年齡不超過(guò)45周歲(1974年11月1日以后出生);報(bào)考內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位的，年齡不超過(guò)40周歲(1979年11月1日以后出生);報(bào)考主辦崗位的，年齡不超過(guò)35周歲(1984年11月1日以后出生)。

　　6.在各類(lèi)省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)崗位工作的，或相關(guān)領(lǐng)域具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的，同等條件下可優(yōu)先考慮。應(yīng)聘人員如為業(yè)內(nèi)知名人士或做出突出貢獻(xiàn)的，不受年齡和學(xué)歷限制。

　　7.符合招聘職位要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職位的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取個(gè)人自愿、統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，在指定網(wǎng)絡(luò)報(bào)名端口投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間2020年10月22日9:00至11月5日17:00。

　　2.報(bào)名端口：

　　http://campus.51job.com/gwh2020。

　　3.報(bào)名說(shuō)明：

　　(1)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)事項(xiàng)，提交個(gè)人信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

　　(2)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

　　(3)每人限報(bào)一個(gè)職位，不能重復(fù)性投遞。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。

　　(二)打印準(zhǔn)考證

　　打印準(zhǔn)考證和《2020年濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《誠(chéng)信書(shū)》)。符合報(bào)名條件的人員，在個(gè)人郵箱查收準(zhǔn)考證有關(guān)信息。準(zhǔn)考證需要保存到公示擬聘任人員階段。

　　具體時(shí)間以郵件、短信通知為準(zhǔn)。報(bào)名人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通。

　　(三)筆試

　　筆試采用閉卷方式，圍繞崗位匹配度進(jìn)行綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。報(bào)名人員需持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以郵件、短信通知為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1.面試說(shuō)明。根據(jù)筆試成績(jī)，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位的比例一般為6:1，按比例確定面試名單。

　　2.面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)名人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征以及職位匹配度等，滿(mǎn)分100分。

　　3.面試組織。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以郵件、短信通知為準(zhǔn)。

　　(五)面談與在線測(cè)評(píng)

　　按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算個(gè)人成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和個(gè)人成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)個(gè)人成績(jī)，從高分到低分，按照進(jìn)入面談范圍的人數(shù)與招聘職位為3:1的比例確定面談人員名單。面談人員名單在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢(xún)。

　　面談具體時(shí)間、地點(diǎn)以郵件、短信通知為準(zhǔn)。

　　同時(shí)，進(jìn)入面談范圍的人員，要進(jìn)行在線測(cè)評(píng)。在線測(cè)評(píng)鏈接屆時(shí)統(tǒng)一發(fā)送至報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)郵箱，測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。

　　(六)考察

　　根據(jù)面談情況，按招聘職位數(shù)等額確定考察人選。遇特殊情況，考察人選可按面談成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

　　對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察�？疾烊诉x在考察前需提供所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料，考察組將查閱干部(人事)檔案，核查報(bào)名資格�？疾彀l(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消人選資格。干部(人事)檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，取消考察人選資格。

　　(七)體檢與公示

　　考察工作結(jié)束后，確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄招聘資格的，按同一職位面談成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄招聘資格的，要寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。體檢人選2020年度已參加過(guò)單位統(tǒng)一組織的健康查體的，可直接提供體檢報(bào)告，不再參加本次招聘體檢。

　　根據(jù)考察、體檢結(jié)果和職位要求，確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢(xún)。公示無(wú)異議的，辦理聘任手續(xù)。

　　四、人員管理及薪酬待遇

　　招聘人員按照濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)體制機(jī)制改革統(tǒng)一要求，實(shí)行全員聘任制。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員原有身份、職務(wù)、職級(jí)、職稱(chēng)等封存入檔，簽訂聘用合同，招聘人員試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放試用期薪酬，試用期計(jì)入聘期。試用期滿(mǎn)考核合格后執(zhí)行績(jī)效薪酬，試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.工作經(jīng)歷計(jì)算日期截止到2020年10月。

　　2.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘任資格;應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　3.濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)招聘享有終解釋權(quán)。

　　4.本次招聘，不收取任何費(fèi)用，也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除官方網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排其他招聘工作。

　　5.疫情防控相關(guān)要求。參加現(xiàn)場(chǎng)筆試、面試、面談等，應(yīng)按照濟(jì)南市疫情防控相關(guān)要求予以配合，凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　六、聯(lián)系方式

　　1.咨詢(xún)電話：

　　0531-83532929-672/678/861(工作日9:00-17:30)

　　0531-88871857

　　2.監(jiān)督電話：

　　0531-88871737(工作日9:00-17:30)

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　濟(jì)南高新區(qū)公開(kāi)招聘職位表.xls

　　濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

　　2020年10月22日