【篇一】德國移民找工作的相關問答
當下,德國不僅在醫(yī)生、工程師等崗位上存在人才缺口,也缺少大量接受過職業(yè)培訓的熟練工人。但到目前為止,如果沒有大學學位,來自非歐盟國家的專業(yè)技能擁有者很難在德國落腳。他們只能去做一些“極度缺人”的工作,且勞工局還要進行“優(yōu)先審核”,確定沒有正在待業(yè)的德國或歐盟公民勝任這些工作。
1、誰可以來?
來自非歐盟國家、接受過職業(yè)培訓的人,以后可以在尚無雇主的情況下申請直接進入德國找工作,并拿到6個月的找工作簽證。當然,前提是要會說德語、能夠自行負擔在德生活費用、且所接受的職業(yè)培訓的內(nèi)容和級別必須符合德國要求。
此前的“歐盟求職者優(yōu)先”審核如今被取消。只要求職者和雇主達成一致,就可以簽合同申請簽證。成功找到工作的人,可以拿到4年期的工作簽證。簽證到期時如果該人仍有工作、且已經(jīng)繳納了48個月的養(yǎng)老保險,則可獲得長期居留。針對德國急缺的IT人才,條件可以放寬,只要具有至少3年專業(yè)經(jīng)驗、且找到月薪高于4020歐元的工作即可。
如果申請移民者超過45歲,則在德月薪必須超過3700歐元,或者證明自己已經(jīng)攢足了養(yǎng)老金,退休后不會變成低保領取者。
2、誰是德國現(xiàn)在需要的人?
根據(jù)聯(lián)邦政府的說法,大的人才缺口出現(xiàn)在電氣工程師、金屬工人、機電工程師、廚師、護士、程序員和軟件開發(fā)人員等領域。現(xiàn)在,熟練工人的短缺已成為德國經(jīng)濟的巨大風險。新勞動者從哪來?德國看好亞洲和南美。
3、家人怎么辦?
工作移民申請者可以攜配偶及子女一同遷居德國,前提是其需要證明,自己的經(jīng)濟能力能夠承擔家人在德國的生活,且能為家庭成員提供足夠的生活空間。各聯(lián)邦州對月生活費和人均居住面積標準的規(guī)定可能不同。
4、企業(yè)可以做什么?
在德企業(yè)可以借助外國專業(yè)人才職介中心來尋找合適的非歐盟國家員工。ZAV會向其他國家的合作機構提交人力需求,同時也會提供本國的崗位信息。
德國移民局的辦事效率一直被人詬病。以后,在應聘者全權授權企業(yè)的情況下,企業(yè)可以直接代其向移民局要求加速處理,費用為411歐元。
【篇二】擴展閱讀:德國歐盟藍卡移民的政策和優(yōu)勢
一、德國歐盟藍卡移民政策
德國修改并推出德國歐盟藍卡移民法案,旨在全球范圍內(nèi)吸引高端人才至德國工作!锻鈬司恿舴ā返19a條中明確約定:持藍卡居留德國,快21個月獲得德國永久居留權。
移民只需要有不太高的資金實力,在3個月左右的時間即可實現(xiàn)全家一起登錄德國,并且享受德國超高的社會福利;配偶及子女可通過家庭團聚定居德國;全家共同享受德國強福利。
二、德國歐盟藍卡移民優(yōu)勢
1、手續(xù)簡單周期短:辦理手續(xù)簡單,辦理周期短,從遞交材料到獲得藍卡3-5個月。
2、申請成功率100%:藍卡申請成功率100%,依據(jù)德國法律文明規(guī)定,依托背景強大的德國律師團隊,保障客戶合法順利移民德國。
3、無需高額投資:無需購置不動產(chǎn)或其他形式高額投資,項目總體花費遠低于其他歐洲國家。
4、無資金來源證明:無資金來源證明,無雙重征稅困擾。
5、輕移民監(jiān)入籍容易:持藍卡期間,每6個月登陸,每次居留2周以上;永居身份期間,每年登陸兩次以上,每次居留2周以上。取得永居起5年便可申請入籍德國。