因報名參與2020年農(nóng)技推廣服務特聘人員招募人員數(shù)量不足，決定面向全縣再次公開招募特聘農(nóng)技員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：一、特聘農(nóng)技員崗位和數(shù)量
圍繞我縣糧油、生豬、蔬菜、藤椒、中藥材、柑桔等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代種業(yè)、現(xiàn)代智能農(nóng)機裝備制造、現(xiàn)代烘干冷鏈物流三大先導性支撐等產(chǎn)業(yè)方向，公開招募特聘農(nóng)技員2名(種植業(yè)和畜牧業(yè)各1名)。
二、特聘對象
(一)本縣農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家;
(二)本縣農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手;
(三)本縣家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)骨干;
(四)農(nóng)業(yè)教學科研單位長期在生產(chǎn)一線開展成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務的科技人員;
(五)應屆大學畢業(yè)生、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍。
三、特聘條件
(一)具有良好的政治思想素質(zhì)，熟悉國家和地方產(chǎn)業(yè)扶貧政策。
(二)具有較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì)，豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，技術(shù)水平群眾認可。
(三)熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責任心、服務意識和協(xié)調(diào)能力較強，在當?shù)赜休^好的群眾基礎和影響力。
(四)遵紀守法，品行端正，無違紀、違法犯罪記錄，無不良嗜好;
(五)身心健康，具備正常履行崗位職責必備的身體條件、交通工具，能適應邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，服從工作安排，口頭表達能力強。
(六)年齡限25-55周歲以內(nèi)。
四、職責與任務
按照發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、帶動貧困農(nóng)戶脫貧致富等要求開展農(nóng)技推廣服務，為全縣特色優(yōu)勢新興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導與咨詢服務，為產(chǎn)業(yè)扶貧提供有力支撐。
(一)幫助貧困農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合當?shù)鼗鶎痈刹�，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導脫貧致富帶頭人和貧困農(nóng)戶科學發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，每人包聯(lián)不少于2個貧困村，每個村結(jié)對2戶貧困戶進行技術(shù)精準幫扶，掌握農(nóng)業(yè)先進技術(shù)。
(二)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導服務。對接農(nóng)業(yè)科研教學單位，為農(nóng)戶、特別是貧困戶提供技術(shù)指導，開展咨詢服務，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，全年進村入戶指導在120天以上，每月不低于10天。推廣農(nóng)業(yè)“五新”(新品種、新技術(shù)、新肥料、新機具、新農(nóng)藥或獸藥)展示示范先進實用技術(shù)，全年對農(nóng)戶開展技能培訓6次以上(其中對貧困戶開展技能培訓3次以上)，提高其科學種養(yǎng)水平。
(三)與農(nóng)技人員結(jié)對開展農(nóng)技服務，增強農(nóng)技人員專業(yè)技能和實操水平。
(四)宣傳強農(nóng)惠農(nóng)政策。宣講脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)業(yè)補貼等強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓扶貧攻堅政策措施家喻戶曉、深入人心。
五、特聘程序
(一)申請報名
1.報名者需攜帶所在村、服務主體或單位蓋章的推薦信，1寸近期免冠彩色照片2張，本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽證書、有關(guān)企業(yè)或村委會出具的3年(含)以上從事相關(guān)農(nóng)業(yè)服務工作的經(jīng)歷證明等相關(guān)證件原件及復印件一份。
2.報名時上交《岳池縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局特聘農(nóng)技員申請表》(附件)，報名表上需填寫清楚應聘崗位。
3.報名時間：2020年10月9日至10月16日(工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:30)。
4.報名地點：岳池縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局二樓科技信息股(岳池縣安拱路55號)。
5.聯(lián)系電話：0826-5303801。
(二)技能考核：技能考核由專家組組織進行，基本程序為：⑴個人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;⑵展示個人的工作成果或業(yè)績;⑶專家點題詢問。
(三)研究公示：經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報局黨委研究審定，并對擬招募特聘人員進行公示，公示期5個工作日。
(四)確定人選：公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定人選，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織開展對擬聘人員的考察。
(五)簽訂服務協(xié)議：考察合格者，即為我縣農(nóng)技推廣特聘服務人員，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、服務對象、服務數(shù)量、服務效果等內(nèi)容。協(xié)議期限1年。
六、管理與考核
(一)監(jiān)督管理
1、與縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局簽訂特聘農(nóng)技員服務協(xié)議和崗位目標責任書;
2、服從縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技(畜牧)站統(tǒng)一管理，嚴格遵守工作要求，按期完成崗位設置所要求的工作任務;
3、不得收取服務對象的任何服務費用;
4、按要求撰寫特聘崗位工作日志、季度總結(jié)與年度總結(jié);
5、按期完成縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技(畜牧)站交辦的其他臨時性工作。
(二)績效考核
對特聘農(nóng)技員實行合同制管理。服務期間，以服務對象的滿意度、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題取得的成效等為主要考核指標，采取量化打分、實地測評及成效評估相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員服務效果進行績效考核。考核實行百分制考核，對綜合考核達90分以上者定位優(yōu)秀;80-89分定為良好;70-80分定位合格;低于70分定位不合格，發(fā)基本服務補貼，并解除服務協(xié)議。
七、待遇
特聘農(nóng)技員服務補貼1萬元/年，其中：年基本服務補貼0.7萬元，年績效服務補貼0.3萬元(依據(jù)考評等次分級補貼，其中合格0.1萬元、良好0.2萬元、優(yōu)秀0.3萬元)。補助費用分別從2020年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設項目資金中列支。
附件>>>點擊查看
岳池縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局特聘農(nóng)技員申請表.doc
岳池縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2020年10月10日
