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2021興業(yè)銀行福建泉州分行校園招聘公告

時間:2020-09-29 13:55:00   來源:無憂考網     [字體: ]
【#銀行招聘# #2021興業(yè)銀行福建泉州分行校園招聘公告#】2021興業(yè)銀行福建泉州分行校園招聘若干人,招聘崗位及應聘要求詳情見公告,©無憂考網現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:

  金融科技類

  工作地點:泉州市

  職位描述

  1、負責參與軟件研發(fā)相關工作,從事銀行軟件產品設計、開發(fā)、優(yōu)化工作;

  2、負責銀行軟件產品應用程序的代碼編寫和單元測試,確保功能穩(wěn)定,性能優(yōu)異,保證研發(fā)工作高質量完成;

  3、負責對銀行軟件產品提供技術支持服務;

  4、負責研究金融科技領域新技術、新工具,開展技術與應用創(chuàng)新,實施創(chuàng)新類信息化建設項目等,持續(xù)發(fā)展銀行數(shù)字化專業(yè)能力。

  任職要求

  1、全日制本科及以上學歷;國內院校2021年應屆畢業(yè)生(須于2021年7月前畢業(yè),并獲得國家認可的就業(yè)報到證、學歷證書);海外院校畢業(yè)生應為2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生;

  2、具備全面、扎實的軟件基礎知識,掌握操作系統(tǒng)、軟件工程、設計模式、數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、網絡安全等專業(yè)知識;

  3、編程基本功扎實,掌握常用算法和數(shù)據(jù)結構;

  4、了解Linux基本操作,至少熟練使用C/C++/Java/Python/SQL中的一種,了解常用關系型數(shù)據(jù)庫等;

  5、良好的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感;

  6、身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件,無重大病史;

  7、持有國家計算機技術與軟件專業(yè)技術資格證書者優(yōu)先,福建生源優(yōu)先。

  運營支持類

  工作地點:泉州市

  職位描述

  1、從事銀行各類運營結算業(yè)務,精通銀行業(yè)務運營流程;

  2、負責解答銀行內外部客戶提出的業(yè)務咨詢,配合業(yè)務部門進行客戶服務工作。

  3、協(xié)助主管完成各類報告、報表及憑證管理工作。

  任職要求

  1、全日制本科及以上學歷;國內院校2021年應屆畢業(yè)生(須于2021年7月前畢業(yè));海外院校畢業(yè)生2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生;

  2、遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品質,無不良紀錄;

  3、形象氣質良好,具有較好的親和力和服務意識,責任心強;

  4、嚴謹認真、細致耐心、熱情大方

  市場營銷類崗

  工作地點:泉州市

  職位描述

  1、開展市場調研、調查工作,深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)化優(yōu)質服務;

  2、參與本行業(yè)務調查、搜集客戶資料,進行客戶需求分析;協(xié)助客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等,形成規(guī)范完整的金融服務方案,對客戶進行深度開發(fā),大程度挖掘客戶業(yè)務潛力;

  3、經營服務管轄分行級戰(zhàn)略客戶,包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經營規(guī)劃、客戶視圖建設、集團授信、服務方案制定及實施等;協(xié)助客戶經理及各級機構戰(zhàn)略客戶及下屬成員提供金融服務。

  4、收集相關業(yè)務等方面需求信息,開展創(chuàng)新產品的設計、開發(fā);組織落實重點產品運用,并對產品運作情況進行跟蹤管理。

  5、參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動,根據(jù)業(yè)務導向進行營銷宣傳活動方案,并適時開展相關業(yè)務與產品的營銷推介。

  任職要求

  1、全日制本科及以上學歷;國內院校2021年應屆畢業(yè)生(須于2021年7月前畢業(yè));海外院校畢業(yè)生2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生;

  2、遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品質,無不良紀錄;

  3、具有較好的團隊合作精神和溝通能力、高度的自律性,責任心強,形象氣質佳。

  管理培訓生崗

  工作地點:泉州市

  職位描述

  培養(yǎng)目標為經營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。

  任職要求

  1、全日制本科及以上學歷;國內院校2021年應屆畢業(yè)生(須于2021年7月前畢業(yè));海外院校畢業(yè)生應為2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生;

  2、學習成績優(yōu)秀,具有良好的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感;

  3、形象氣質良好,身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件;

  4、熟悉常用辦公軟件,具備較高的文字表達和文書處理能力;

  5、遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質、優(yōu)秀的思想品德,無不良記錄;

  6、國內高;蚪浗逃空J證的國外大學畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷者優(yōu)先;優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、校級以上獎學金及其他榮譽獲得者優(yōu)先。
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